Um die Mitarbeiter für den Klimaschutz zu gewinnen, bringt Hillwood die HEAT

Das Engagement der Mitarbeiter ist für die erfolgreiche Umsetzung von Klimaschutz- und Nachhaltigkeitsprogrammen in Unternehmen und Organisationen unerlässlich. Die Einrichtung eines grünen Teams oder eines Nachhaltigkeitsausschusses bringt Gleichgesinnte zusammen, die gemeinsam an der Umsetzung von Nachhaltigkeit in Ihrem Unternehmen arbeiten. Es hat sich gezeigt, dass grüne Teams das Engagement der Mitarbeiter verbessern und Diskussionen über Nachhaltigkeitsstrategien anregen. Ein starkes grünes Team sollte Mitarbeiter aus allen Abteilungen umfassen, da jeder von ihnen wertvolle Erkenntnisse und einzigartige Perspektiven in die täglichen Bemühungen einbringen kann. Wir haben uns mit Brian Greenfield, dem Senior Head of Engineering & Sustainability bei Hillwood Estate, Museum & Gardens, zusammengesetzt, um über seine Erfahrungen als Vorsitzender des Umweltaktionsteams (HEAT) von Hillwood zu sprechen.

Die Stärke von HEAT liegt in den Talenten und der Vielfalt seiner Mitglieder, denn wir haben unterschiedliche Hintergründe und bringen ein breites Spektrum an Fachwissen mit. Ich möchte diesem Team meine Anerkennung für seine Zeit und harte Arbeit aussprechen, mit der es unsere Mission zur Bekämpfung des Klimawandels unterstützt. Hillwood ist sehr dankbar dafür, ein Team zu haben, das in der Lage ist, eine solch monumentale Herausforderung anzunehmen.

Können Sie etwas über die Logistik des Teams sagen? Wer ist beteiligt, und wie kommen sie zusammen?

Als ich im Dezember 2017 in Hillwood anfing, hatten wir kein organisiertes Nachhaltigkeitsteam. Aktivitäten zum Umweltmanagement und Energiesparprojekte wurden von verschiedenen Gruppen auf dem Campus durchgeführt. Ende 2020 begannen wir mit der Planung eines Nachhaltigkeitsteams und gründeten das Sustainability & Environmental Stewardship Committee. Wir begannen mit wichtigen Mitwirkenden aus dem Gartenbau und den Einrichtungen. Anlässlich unserer letzten Feier zum Tag der Erde wandten wir uns an alle Abteilungen auf dem gesamten Campus mit der Botschaft: "Hillwood braucht Ihre Stimme und Ihre Ideen, um die Umweltziele zu erreichen, die wir uns gesetzt haben." Nachdem wir das Feedback der Mitarbeiter zum Namen und zur Ausrichtung des Programms eingeholt hatten, beschlossen wir, den Namen in HEAT (Hillwood's Environmental Action Team) zu ändern. Die Botschaft wurde gut aufgenommen; jede Abteilung ist nun durch das 15-köpfige HEAT-Team vertreten. Obwohl die Einrichtungen und der Gartenbau die meisten Mitglieder in der Gruppe stellen, ist jede Abteilung im Team vertreten. Das Umweltaktionsteam trifft sich weiterhin monatlich, um die Nachhaltigkeit auf dem Campus und alle neuen Veränderungen in Hillwood zu besprechen.

"Umweltverantwortung ist entscheidend dafür, dass Hillwood lebendig, gesund, innovativ und aktuell bleibt und eine nachhaltige Zukunft für unsere Gemeinden und die Welt um uns herum aufbaut. HEAT ermöglicht und ermutigt unsere Mitarbeiter, sich aktiv zu engagieren und Hillwood voranzubringen und einen Unterschied bei unseren Bemühungen um Umweltschutz und Klimaschutz zu machen. Es ist erfreulich, in diesem Team zu sein und mit Kollegen an einem so wichtigen Thema zusammenzuarbeiten, indem wir in unseren jeweiligen Bereichen bei Hillwood tun, was wir können, um "grün" zu sein und die Umwelt zu schützen."

Elizabeth Axelson

Auf welche Projekte hat sich Ihr Team konzentriert? Können Sie uns einige Projekte zur Energieeinsparung nennen, die Ihr Team durchgeführt hat?

Unser Team konzentriert sich auf verschiedene Interessenbereiche wie Abfallvermeidung, Energieverbrauch, Energieeffizienz, nachhaltige Landschaften und Gartenbau. Das erste von unserem Team organisierte Projekt befasste sich mit Energieeinsparungen. Die meisten Geschenkeläden und Museen haben eine große Anzahl von Glühbirnen, die zu Überhitzung führen können. Unser Geschenkeladen verwendete zu dieser Zeit eine große Anzahl von Glühbirnen. Glühbirnen erzeugen Licht, indem sie den Glühfaden in der Birne erhitzen, was zu einer Erwärmung außerhalb der Birne führen kann. Ich konnte nicht genug Klimaanlagen in den Raum pumpen, um die Wärme der Glühbirnen auszugleichen. Wir ersetzten alle Lampen durch LED-Leuchten, nachdem wir mit Lieferanten in der gesamten Region DC zusammengearbeitet hatten, um das beste Produkt für unsere spezielle Anwendung zu finden.

Zu den weiteren Energiesparprojekten gehören die Zusammenarbeit mit dem District of Columbia Sustainable Energy Utility, um den Austausch von Absperrventilen zu finanzieren, die Umrüstung auf hocheffiziente Kältemaschinen und Heizkessel sowie die Installation von Antrieben mit variabler Frequenz zur besseren Steuerung der Drehzahl unserer Pumpen und Ventilatoren. Andere Nachhaltigkeitsprojekte der Abteilung haben begonnen, Gestalt anzunehmen. Dazu gehören Maßnahmen zur Wassereinsparung, zur nachhaltigen Landpflege und zum Gartenbau, zur verantwortungsvollen Beschaffung für den Geschenkeladen und zur Beschaffung von Büromaterial. Im gesamten Museum und in den Gärten wurden Wasserzähler installiert, um den Verbrauch zu überwachen und Lecks zu entdecken.

Glauben Sie, dass dies das Engagement der Mitarbeiter für den Klimaschutz erhöht und das Bewusstsein für den Klimawandel geschärft hat?

Wir haben eine Zunahme des Engagements der Mitarbeiter für Nachhaltigkeit, insbesondere für Recycling und Kompostierung, festgestellt. Wir haben einen Anstieg beim Recycling von Pappe, Papier, Einwegkunststoffen und Kompost festgestellt. Unser Gebäudeteam kümmert sich um die Hausmeistertätigkeiten, so dass wir regelmäßig unser Recycling- und Abfallmanagement überprüfen. Wir haben in Hillwood mehrere Recycling-Programme, darunter OP-Handschuhe, Elektronik (Batterien/Computer), Kaffeesatz und Kompostierung. In Hillwood gibt es viel Unterstützung für unsere verschiedenen Recyclingprogramme, insbesondere für die Kompostierung. Wir haben ein Kompostierungsprogramm gestartet, bei dem der Kaffeesatz aus dem Café und den Pausenräumen unserer Mitarbeiter in den Kompostierungsstrom einfließt.

Eine der besten Möglichkeiten, unsere Mitarbeiter einzubinden, ist ein gemeinsamer Ort, an dem die Mitarbeiter Initiativen diskutieren und Ideen austauschen können. Wir haben vor kurzem eine Nachhaltigkeitsseite auf unserer SharePoint-Website eingerichtet, um Informationen über Meetings, Ressourcen, neue Ideen und aktuelle Projekte zu teilen. Sobald wir genügend Informationen gesammelt haben, planen wir, diese Ressource mit allen anderen Mitarbeitern von Hillwood zu teilen. Die Seite ist nicht nur für die Nachhaltigkeit bei Hillwood gedacht, sondern auch für Maßnahmen zu Hause in den Bereichen Wasserrückgewinnung, Gartenarbeit, grüne Energie und mehr.

"Als Gartenbauabteilung fühlt sich unsere Abteilung besonders zu Umweltthemen hingezogen, aber vor HEAT konnten wir nicht sicher sein, wie der Rest der Belegschaft darüber denkt. Es war so belebend, die Reaktion der anderen Abteilungen zu sehen, die sich beteiligen wollten. Sie sind begeistert und bringen bei jedem Treffen neue Ideen ein. Es gibt auch ein Gefühl der Verantwortlichkeit in der Gruppe, das hilft, Initiativen voranzutreiben. Man hat einfach das Gefühl, dass mit der Bildung dieses Teams erstaunliche Dinge erreicht werden können."

- Jessica Bonilla

Wo sollte man bei der Bildung eines Nachhaltigkeitsausschusses beginnen?

Ich habe die Erfahrung gemacht, dass es erfolgreich ist, mit kleinen grünen Teams zu beginnen und sie dann zu vergrößern, um ein nachhaltiges Engagement zu erreichen. Denken Sie daran, dass jeder diese Art von Team gründen kann, es muss nicht unbedingt aus den Bereichen Anlagen, Technik oder Gartenbau kommen. Klein anzufangen ist nicht nur bei den Menschen erfolgreich, sondern auch bei den Projekten, vor allem bei den niedrig hängenden Früchten. Kümmern Sie sich zuerst um diese kleinen Dinge, bauen Sie eine gewisse Dynamik auf und zeigen Sie, was man mit ein bisschen Arbeit erreichen kann. Die letzte Empfehlung, die ich habe, ist, sicherzustellen, dass jedes Mitglied die Verantwortung für die Projekte teilt. Die Veränderung von Systemen hin zu mehr Nachhaltigkeit kann für Institutionen schwierig sein.

Ressourcen:

• Das Projekt Drawdown hat die Klimalösungen am Arbeitsplatz in dem es um Klimaschutzmaßnahmen in Unternehmen geht und darum, wie Mitarbeiter Initiativen ergreifen können, um ihren Unternehmen zu helfen, ihre Umweltauswirkungen zu verringern.
• Die Association of Zoos and Aquariums Green hat eine Grüner Leitfaden die beschreibt, wie man Nachhaltigkeitsinitiativen startet, und die eine grünes Team.
• Die Leaders of Climate Action haben eine Schritt-für-Schritt-Plan zur Gründung eines Nachhaltigkeitsausschusses in Ihrer Organisation.
• Lesen Sie die Ratschläge von Brooklyn Grossbard, einem Mitglied der HEA, über Tipps zum Thema Nachhaltigkeit in der Weihnachtszeit