காலநிலை நடவடிக்கையில் பணியாளர்களை ஈடுபடுத்த, ஹில்வுட் வெப்பத்தைத் தருகிறது

வணிகங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களுக்குள் காலநிலை நடவடிக்கை மற்றும் நிலைத்தன்மை திட்டங்களை வெற்றிகரமாக செயல்படுத்த பணியாளர் ஈடுபாடு அவசியம். ஒரு பசுமைக் குழு அல்லது நிலைத்தன்மைக் குழுவை உருவாக்குவது, உங்கள் வேலையில் நிலைத்தன்மையைத் தழுவுவதற்கு ஒன்றாக வேலை செய்ய ஒத்த எண்ணம் கொண்ட நபர்களை ஒன்றிணைக்கிறது. பசுமைக் குழுக்கள் பணியாளர் ஈடுபாட்டை மேம்படுத்தவும், நிலைத்தன்மை உத்திகள் பற்றிய விவாதத்தை உருவாக்கவும் காட்டப்பட்டுள்ளன. ஒரு வலுவான பசுமைக் குழுவில் ஒவ்வொரு துறையிலிருந்தும் பணியாளர்கள் இருக்க வேண்டும், ஏனென்றால் ஒவ்வொன்றும் அன்றாட முயற்சிகளில் மதிப்புமிக்க நுண்ணறிவு மற்றும் தனித்துவமான முன்னோக்குகளைக் கொண்டுவரும். ஹில்வுட் எஸ்டேட், மியூசியம் & கார்டன்ஸின் மூத்த பொறியியல் மற்றும் நிலைத்தன்மையின் தலைவரான பிரையன் கிரீன்ஃபீல்டுடன், ஹில்வுட்டின் சுற்றுச்சூழல் நடவடிக்கைக் குழுவின் (HEAT) தலைவராக இருந்த அனுபவத்தைப் பற்றிப் பேச நாங்கள் அமர்ந்தோம்.

HEAT இன் பலம் அதன் உறுப்பினரின் திறமைகள் மற்றும் பன்முகத்தன்மையில் உள்ளது, ஏனெனில் நாங்கள் வேறுபட்ட பின்னணியில் இருந்து வருகிறோம் மற்றும் பரந்த அளவிலான நிபுணத்துவத்தை கொண்டு வருகிறோம். காலநிலை மாற்றத்தை எதிர்த்துப் போராடுவதற்கான எங்கள் பணியை ஆதரிப்பதற்கான அவர்களின் நேரம் மற்றும் கடின உழைப்பிற்காக இந்த குழுவை நான் அங்கீகரிக்க விரும்புகிறேன். ஹில்வுட் அத்தகைய ஒரு பெரிய சவாலை எதிர்கொள்ளக்கூடிய ஒரு குழுவைக் கொண்டிருப்பதற்கு மிகவும் நன்றியுள்ளவனாக இருக்கிறார்.

குழுவின் தளவாடங்களைப் பற்றி பேச முடியுமா? இதில் யார் ஈடுபட்டுள்ளனர், அவர்கள் எப்படி கூடுகிறார்கள்?

2017 டிசம்பரில் நான் ஹில்வுட்டில் தொடங்கியபோது, எங்களிடம் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட நிலைத்தன்மை குழு இல்லை. சுற்றுச்சூழல் பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகள் மற்றும் ஆற்றல் சேமிப்பு திட்டங்கள் வளாகம் முழுவதும் பல்வேறு குழுக்களால் கையாளப்பட்டன. நாங்கள் 2020 இன் பிற்பகுதியில் ஒரு நிலைத்தன்மை குழுவைத் திட்டமிடத் தொடங்கினோம், மேலும் நிலைத்தன்மை மற்றும் சுற்றுச்சூழல் மேற்பார்வைக் குழுவை ஏற்பாடு செய்தோம். தோட்டக்கலை மற்றும் வசதிகளின் முக்கிய பங்களிப்பாளர்களுடன் தொடங்கினோம். எங்களின் சமீபத்திய புவி தினக் கொண்டாட்டத்திற்காக, "ஹில்வுட் நமக்காக அமைக்கும் சுற்றுச்சூழல் இலக்குகளை அடைய எங்களுக்கு உதவ உங்கள் குரல் மற்றும் யோசனைகள் தேவை" என்ற செய்தியுடன் வளாகத்தில் உள்ள அனைத்து துறைகளையும் அணுகினோம். திட்டத்தின் பெயர் மற்றும் திசை குறித்து பணியாளர்களிடமிருந்து கருத்துக்களை சேகரித்த பிறகு, பெயரை HEAT (ஹில்வுட்டின் சுற்றுச்சூழல் நடவடிக்கை குழு) என மாற்ற முடிவு செய்தோம். செய்தி நல்ல வரவேற்பைப் பெற்றது; ஒவ்வொரு துறையும் இப்போது 15 பேர் கொண்ட HEAT குழுவால் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தப்படுகிறது. வசதிகள் மற்றும் தோட்டக்கலை ஆகியவை குழுவில் அதிக எண்ணிக்கையிலான உறுப்பினர்களைக் கொண்டிருந்தாலும், ஒவ்வொரு துறையும் குழுவில் குறிப்பிடப்படுகின்றன. சுற்றுச்சூழல் நடவடிக்கை குழு, வளாகத்தில் நிலைத்தன்மை மற்றும் ஹில்வுட்டில் ஏதேனும் புதிய மாற்றங்கள் குறித்து விவாதிக்க மாதந்தோறும் தொடர்ந்து கூடுகிறது.

"ஹில்வுட் துடிப்பானதாகவும், ஆரோக்கியமாகவும், புதுமையானதாகவும், தற்போதையதாகவும் இருப்பதை உறுதி செய்வதற்கும், நமது சமூகங்களுக்கும் நம்மைச் சுற்றியுள்ள உலகத்திற்கும் நிலையான எதிர்காலத்தை உருவாக்குவதற்கும் சுற்றுச்சூழலின் பொறுப்புணர்வு முக்கியமானது. HEAT ஆனது ஹில்வுட்டை முன்னோக்கித் தள்ளுவதிலும், நமது சுற்றுச்சூழல் பாதுகாப்பு மற்றும் காலநிலை நடவடிக்கை முயற்சிகளில் மாற்றத்தை ஏற்படுத்துவதிலும் தீவிரமாக ஈடுபடவும், ஈடுபடவும் எங்கள் ஊழியர்களை அனுமதிக்கிறது மற்றும் ஊக்குவிக்கிறது. இந்த குழுவில் இருப்பதும், இதுபோன்ற ஒரு முக்கியமான பிரச்சினையில் சக ஊழியர்களுடன் ஒத்துழைப்பதும் மகிழ்ச்சி அளிக்கிறது, ஹில்வுட்டில் அந்தந்த பகுதிகளில் "பசுமை" மற்றும் சுற்றுச்சூழலைப் பாதுகாக்க எங்களால் முடிந்ததைச் செய்கிறோம்.

எலிசபெத் ஆக்சல்சன்

உங்கள் குழு என்ன திட்டங்களில் கவனம் செலுத்துகிறது? உங்கள் குழு கையாண்ட ஆற்றல் சேமிப்பு திட்டங்களைப் பகிர முடியுமா?

கழிவுகளைக் குறைத்தல், ஆற்றல் நுகர்வு, ஆற்றல் திறன், நிலையான நிலப்பரப்புகள் மற்றும் தோட்டக்கலை போன்ற ஆர்வமுள்ள பல துறைகளில் எங்கள் குழு கவனம் செலுத்துகிறது. எங்கள் குழுவின் முதல் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட திட்டம் ஆற்றல் சேமிப்பை மையமாகக் கொண்டது. பெரும்பாலான பரிசுக் கடைகள் மற்றும் அருங்காட்சியகங்கள் அதிக வெப்பத்தை ஏற்படுத்தக்கூடிய ஏராளமான ஒளி விளக்குகளைக் கொண்டுள்ளன. எங்கள் பரிசுக் கடை இந்த நேரத்தில் அதிக அளவு ஒளிரும் விளக்குகளைப் பயன்படுத்தியது. ஒளிரும் விளக்குகள் விளக்கில் உள்ள இழைகளை சூடாக்குவதன் மூலம் ஒளியை உருவாக்குகின்றன, இது விளக்கின் வெளியே வெப்பத்தை ஏற்படுத்தும். பல்புகளில் இருந்து வரும் வெப்பத்தை ஈடுகட்ட, அறையில் போதுமான ஏர் கண்டிஷனிங்கை என்னால் பம்ப் செய்ய முடியவில்லை. எங்கள் குறிப்பிட்ட பயன்பாட்டிற்கான சிறந்த தயாரிப்பைக் கண்டறிய, DC பிராந்தியம் முழுவதும் உள்ள சப்ளையர்களுடன் பணிபுரிந்த பிறகு, அனைத்து விளக்குகளையும் LEDகளுடன் மாற்றியுள்ளோம்.

மற்ற எரிசக்தி சேமிப்பு திட்டங்களில், எங்கள் தனிமை வால்வு மாற்றத்திற்கு நிதியுதவி அளிக்க, டிஸ்ட்ரிக்ட் ஆஃப் கொலம்பியா சஸ்டைனபிள் எனர்ஜி யூட்டிலிட்டியுடன் கூட்டு சேர்ந்து, அதி-திறமையான குளிரூட்டிகள் மற்றும் கொதிகலன்களுக்கு மேம்படுத்துதல் மற்றும் எங்கள் பம்ப்கள் மற்றும் மின்விசிறிகளின் வேகத்தை சிறப்பாகக் கட்டுப்படுத்த மாறி அதிர்வெண் இயக்கிகளை நிறுவுதல் ஆகியவை அடங்கும். நீர் பாதுகாப்பு முயற்சிகள், நிலையான நில பராமரிப்பு மற்றும் தோட்டக்கலை, பரிசுக் கடைக்கான பொறுப்பான ஆதாரம் மற்றும் அலுவலக விநியோக ஆதாரங்கள் உள்ளிட்ட பிற துறை சார்ந்த நிலைத்தன்மை திட்டங்கள் வடிவம் பெறத் தொடங்கியுள்ளன. அருங்காட்சியகம் மற்றும் தோட்டங்கள் முழுவதும் நீர் மீட்டர்கள் நிறுவப்பட்டுள்ளன, அவை பயன்பாட்டைக் கண்காணிக்கவும் கசிவுகளைக் கண்டறியவும் உதவுகின்றன.

இது காலநிலை நடவடிக்கையுடன் பணியாளர்களின் ஈடுபாட்டை உயர்த்தியுள்ளது மற்றும் காலநிலை மாற்ற நடவடிக்கைகளுடன் விழிப்புணர்வை ஏற்படுத்தியுள்ளது என்று நீங்கள் நம்புகிறீர்களா?

நிலைத்தன்மையுடன், குறிப்பாக மறுசுழற்சி மற்றும் உரம் தயாரிப்பில் பணியாளர் ஈடுபாடு அதிகரிப்பதை நாங்கள் கண்டுள்ளோம். அட்டை, காகிதம், ஒருமுறை பயன்படுத்தும் பிளாஸ்டிக் மற்றும் உரம் ஆகியவற்றை மறுசுழற்சி செய்வதில் முன்னேற்றம் கண்டுள்ளோம். எங்கள் வசதிகள் குழு துப்புரவுப் பணிகளை கவனித்துக்கொள்கிறது, எனவே நாங்கள் எங்கள் மறுசுழற்சி மற்றும் கழிவு மேலாண்மையை தவறாமல் எடுத்துக்கொள்கிறோம். அறுவைசிகிச்சை வகை கையுறைகள், எலக்ட்ரானிக்ஸ் (பேட்டரிகள்/கணினிகள்), காபி கிரவுண்டுகள் மற்றும் உரம் தயாரித்தல் உள்ளிட்ட பல மறுசுழற்சி திட்டங்களை நாங்கள் ஹில்வுட்டில் வைத்திருக்கிறோம். ஹில்வுட்டில் எங்களின் பல்வேறு மறுசுழற்சி திட்டங்களுக்கு குறிப்பாக உரம் தயாரிப்பதற்கு நிறைய ஆதரவு உள்ளது. நாங்கள் ஒரு உரம் தயாரிக்கும் திட்டத்தைத் தொடங்கினோம், அங்கு கஃபேவில் இருந்து காபி கிரவுண்டுகள் மற்றும் எங்கள் பணியாளர் இடைவேளை பகுதிகள் எங்கள் உரமாக்கல் ஸ்ட்ரீமில் இணைக்கப்பட்டுள்ளன.

எங்கள் ஊழியர்களை ஈடுபடுத்துவதற்கான சிறந்த வழிகளில் ஒன்று, பணியாளர்கள் முன்முயற்சிகளைப் பற்றி விவாதிக்கவும் யோசனைகளைப் பகிர்ந்து கொள்ளவும் ஒரு பொதுவான இடம் உள்ளது. சந்திப்புத் தகவல், ஆதாரங்கள், புதிய யோசனைகள் மற்றும் திட்டப்பணிகள் பற்றிய புதுப்பிப்புகளைப் பகிர்வதற்காக, எங்கள் ஷேர்பாயிண்ட் தளத்தில் சமீபத்தில் ஒரு நிலைத்தன்மை பக்கத்தைத் தொடங்கியுள்ளோம். நாங்கள் போதுமான தகவலைச் சேகரித்தவுடன், இந்த ஆதாரத்தை ஹில்வுட்டில் உள்ள மற்ற அனைத்து ஊழியர்களுடனும் பகிர்ந்து கொள்ள திட்டமிட்டுள்ளோம். இந்த தளம் ஹில்வுட்டில் நிலைத்திருப்பதற்கு மட்டுமல்ல, நீர் மீட்பு, தோட்டக்கலை, பசுமை ஆற்றல் மற்றும் பலவற்றிற்கான வீட்டிலேயே தந்திரோபாயங்களுக்காகவும் உள்ளது.

"தோட்டக்கலையில் இருப்பதால், எங்கள் துறை குறிப்பாக சுற்றுச்சூழல் பிரச்சினைகளுக்கு ஈர்க்கப்படுகிறது, ஆனால் HEAT க்கு முன், மீதமுள்ள ஊழியர்கள் எப்படி உணர்ந்தார்கள் என்பதை எங்களால் உறுதியாக சொல்ல முடியவில்லை. இதில் ஈடுபட விரும்பும் பிற துறைகளின் பதிலைப் பார்ப்பது மிகவும் உற்சாகமாக இருந்தது. அவர்கள் உற்சாகமாக ஒவ்வொரு சந்திப்பிலும் புதிய யோசனைகளுடன் வருகிறார்கள். முன்முயற்சிகளை முன்னோக்கித் தள்ள உதவும் குழுவுடன் பொறுப்புணர்வின் உணர்வும் உள்ளது. இந்த அணியின் உருவாக்கத்தின் மூலம் அற்புதமான விஷயங்களைச் சாதிக்க முடியும் என்று உணர்கிறேன்.

- ஜெசிகா போனிலா

ஒரு நிலைத்தன்மை குழுவை உருவாக்கும் போது ஒருவர் எங்கிருந்து தொடங்க வேண்டும்?

பசுமைக் குழுக்களை சிறியதாகத் தொடங்குவதும், பின்னர் அதன் அளவு அதிகரிப்பதும் நீடித்த ஈடுபாட்டிற்கு வெற்றிகரமாக இருப்பதைக் கண்டேன். நினைவில் கொள்ளுங்கள், இந்த வகை குழுவை யார் வேண்டுமானாலும் தொடங்கலாம், அது வசதிகள், பொறியியல் அல்லது தோட்டக்கலையாக இருக்க வேண்டியதில்லை. சிறியதாகத் தொடங்குவது மக்களிடம் மட்டுமல்ல, திட்டங்களுடனும் வெற்றிகரமாக உள்ளது, குறிப்பாக குறைந்த தொங்கும் பழங்கள் முதலில். அந்த சிறிய விஷயங்களை முதலில் கவனித்துக் கொள்ளுங்கள், கொஞ்சம் வேகத்தை உருவாக்குங்கள், மேலும் ஒரு சிறிய வேலை என்ன செய்ய முடியும் என்பதைக் காட்டுங்கள். ஒவ்வொரு உறுப்பினரும் திட்டங்களின் பொறுப்பை பகிர்ந்து கொள்கிறார்களா என்பதை உறுதி செய்ய வேண்டும் என்பதே எனது கடைசி பரிந்துரை. அமைப்புகளை மிகவும் நிலையானதாக மாற்றுவது நிறுவனங்களுக்கு கடினமாக இருக்கலாம்.

வளங்கள்:

• திட்ட வரைவு உருவாக்கியது வேலையில் காலநிலை தீர்வுகள் இது வணிகங்களுக்குள் காலநிலை நடவடிக்கைகளைப் பற்றி விவாதிக்கிறது மற்றும் ஊழியர்கள் தங்கள் நிறுவனங்களுக்கு அவர்களின் சுற்றுச்சூழல் பாதிப்பைக் குறைக்க உதவுவதற்கான முன்முயற்சிகளை எவ்வாறு எடுக்கலாம்.
• ஜூஸ் மற்றும் அக்வாரியம்ஸ் கிரீன் சங்கம் உருவாக்கியது பச்சை வழிகாட்டி இது நிலைத்தன்மை முயற்சிகளை எவ்வாறு தொடங்குவது என்பதை விவரிக்கிறது, இதில் ஒரு பச்சை அணி.
• காலநிலை நடவடிக்கை தலைவர்கள் உருவாக்கியது படிப்படியான திட்டம் உங்கள் நிறுவனத்தில் ஒரு நிலைத்தன்மை குழுவை உருவாக்க.
• HEA இன் உறுப்பினரான புரூக்ளின் கிராஸ்பார்டின் ஆலோசனையைப் படியுங்கள் உதவிக்குறிப்புகளுடன் இந்த விடுமுறை காலத்தை மனதில் நிலைநிறுத்துதல்