Para implicar a los empleados en la lucha contra el cambio climático, Hillwood trae el CALOR

El compromiso de los empleados es esencial para implantar con éxito programas de acción climática y sostenibilidad en empresas y organizaciones. Crear un equipo verde o un comité de sostenibilidad reúne a personas con ideas afines para que colaboren en la adopción de la sostenibilidad en su trabajo. Se ha demostrado que los equipos verdes mejoran el compromiso de los empleados y crean un debate sobre las estrategias de sostenibilidad. Un equipo verde sólido debe incluir a empleados de todos los departamentos, porque cada uno aportará ideas valiosas y perspectivas únicas sobre los esfuerzos diarios. Nos sentamos con Brian Greenfield, Director de Ingeniería y Sostenibilidad de Hillwood Estate, Museum & Gardens, para hablar de su experiencia como presidente del Equipo de Acción Medioambiental de Hillwood (HEAT).

La fuerza de HEAT reside en el talento y la diversidad de sus miembros, ya que procedemos de distintos entornos y aportamos una amplia gama de conocimientos. Me gustaría agradecer a este equipo su tiempo y su duro trabajo en apoyo de nuestra misión de lucha contra el cambio climático. Hillwood está muy agradecido de contar con un equipo capaz de asumir un reto tan monumental.

¿Puede hablarnos de la logística del equipo? ¿Quiénes participan y cómo se reúnen?

Cuando empecé en Hillwood en diciembre de 2017, no teníamos un equipo de sostenibilidad organizado. Las actividades de administración ambiental, así como los proyectos de ahorro de energía, estaban a cargo de varios grupos en todo el campus. Comenzamos a planificar un equipo de sostenibilidad a finales de 2020 y organizamos el Comité de Sostenibilidad y Administración Ambiental. Empezamos con colaboradores clave de Horticultura e Instalaciones. Para nuestra última celebración del Día de la Tierra, nos pusimos en contacto con todos los departamentos del campus con el mensaje: "Hillwood necesita tu voz y tus ideas para ayudarnos a alcanzar los objetivos medioambientales que nos estamos marcando." Tras recabar la opinión de los empleados sobre el nombre y la dirección del programa, decidimos cambiar el nombre a HEAT (Equipo de Acción Medioambiental de Hillwood). El mensaje fue bien recibido; ahora cada departamento está representado por el equipo HEAT de 15 personas. Aunque las instalaciones y la horticultura constituyen el mayor número de miembros del grupo, todos los departamentos están representados en el equipo. El equipo de Acción Medioambiental sigue reuniéndose mensualmente para debatir la sostenibilidad en el campus y cualquier nuevo cambio en Hillwood.

"La administración medioambiental es vital para garantizar que Hillwood siga siendo vibrante, saludable, innovadora y actual, construyendo un futuro sostenible para nuestras comunidades y el mundo que nos rodea. HEAT permite y anima a nuestro personal a comprometerse e involucrarse activamente en impulsar a Hillwood y marcar la diferencia en nuestros esfuerzos de conservación medioambiental y acción climática. Es gratificante estar en este equipo y colaborar con colegas en un tema tan importante, haciendo lo que podemos en nuestras respectivas áreas en Hillwood para ser "verdes" y proteger el medio ambiente."

Elizabeth Axelson

¿En qué proyectos se ha centrado su equipo? ¿Puede compartir algún proyecto de ahorro energético que haya llevado a cabo su equipo?

Nuestro equipo se centra en varias áreas de interés, como la reducción de residuos, el consumo de energía, la eficiencia energética, los paisajes sostenibles y la horticultura. El primer proyecto organizado de nuestro equipo se centró en el ahorro de energía. La mayoría de las tiendas de regalos y museos tienen un inmenso número de bombillas que pueden provocar sobrecalentamiento. Nuestra tienda de regalos utilizaba en ese momento una gran cantidad de bombillas incandescentes. Las bombillas incandescentes crean luz calentando el filamento de la bombilla, lo que puede provocar un calentamiento fuera de la bombilla. No podía bombear suficiente aire acondicionado en la sala para compensar el calor de las bombillas. Sustituimos todas las luces por LED después de trabajar con proveedores de toda la región de DC para encontrar el mejor producto para nuestra aplicación específica.

Otros proyectos de ahorro de energía incluyen la asociación con la empresa District of Columbia Sustainable Energy Utility para patrocinar la sustitución de nuestras válvulas de aislamiento, la actualización a enfriadoras y calderas ultraeficientes y la instalación de variadores de frecuencia para controlar mejor la velocidad de nuestras bombas y ventiladores. Otros proyectos departamentales de sostenibilidad han empezado a tomar forma, como la conservación del agua, el cuidado sostenible del suelo y la horticultura, el abastecimiento responsable de la tienda de regalos y el suministro de material de oficina. Se han instalado contadores de agua en todo el museo y los jardines para controlar el consumo y detectar fugas.

¿Cree que esto ha aumentado el compromiso de los empleados con la acción por el clima y ha aumentado la concienciación con las acciones contra el cambio climático?

Hemos observado un aumento del compromiso de los empleados con la sostenibilidad, especialmente el reciclaje y el compostaje. Hemos observado un repunte en el reciclaje de cartón, papel, plásticos de un solo uso y compost. Nuestro equipo de instalaciones se encarga de los trabajos de limpieza, por lo que regularmente tomamos nota de nuestro reciclaje y gestión de residuos. En Hillwood tenemos varios programas de reciclaje, como el de guantes quirúrgicos, aparatos electrónicos (pilas y ordenadores), posos de café y compostaje. Hillwood ha apoyado mucho nuestros diferentes programas de reciclaje, especialmente el compostaje. Hemos puesto en marcha un programa de compostaje en el que los posos de café de la cafetería y de las zonas de descanso de nuestros empleados se incorporan a nuestro flujo de compostaje.

Una de las mejores formas de implicar a nuestros empleados es disponer de un lugar común donde puedan debatir iniciativas y compartir ideas. Recientemente hemos creado una página de sostenibilidad en nuestro sitio SharePoint para compartir información sobre reuniones, recursos, nuevas ideas y actualizaciones de proyectos. Una vez que hayamos recopilado suficiente información, tenemos previsto compartir este recurso con todos los demás empleados de Hillwood. La página no es sólo para la sostenibilidad en Hillwood, sino también para las tácticas en el hogar para la recuperación de agua, jardinería, energía verde, y mucho más.

"Como nos dedicamos a la horticultura, nuestro departamento se siente especialmente atraído por las cuestiones medioambientales, pero antes de HEAT no podíamos estar seguros de cómo se sentía el resto del personal. Fue muy estimulante ver la respuesta de otros departamentos que querían participar. Están entusiasmados y aportan nuevas ideas en cada reunión. También hay un sentido de responsabilidad con el grupo que ayuda a impulsar las iniciativas. Da la sensación de que se pueden conseguir cosas increíbles con la formación de este equipo".

- Jessica Bonilla

¿Por dónde hay que empezar a la hora de formar un comité de sostenibilidad?

He comprobado que empezar con equipos verdes pequeños y luego aumentar su tamaño a partir de ahí da buenos resultados para un compromiso sostenido. Recuerde que cualquiera puede crear este tipo de equipo, no tiene por qué ser de instalaciones, ingeniería u horticultura. Empezar poco a poco no sólo da buenos resultados con las personas, sino también con los proyectos, sobre todo con las cosas más fáciles. Ocúpate primero de esas pequeñas cosas, coge impulso y demuestra lo que se puede hacer con un poco de trabajo. La última recomendación que tengo es asegurarse de que cada miembro comparte la responsabilidad de los proyectos. Cambiar los sistemas para que sean más sostenibles puede ser difícil para las instituciones.

Recursos:

• El proyecto Drawdown creó el Soluciones climáticas en el trabajo que trata de la acción climática en las empresas y de cómo los empleados pueden tomar iniciativas para ayudar a sus empresas a reducir su impacto medioambiental.
• La Asociación de Zoológicos y Acuarios Verdes creó un Guía Verde que describe cómo poner en marcha iniciativas de sostenibilidad y que incluye un equipo verde.
• Los Líderes de la Acción por el Clima crearon un plan paso a paso para crear un Comité de Sostenibilidad en su Organización.
• Lea los consejos de Brooklyn Grossbard, miembro de HEA, sobre Consejos para tener presente la sostenibilidad en estas fiestas