காலநிலை செயல் திட்டங்கள், பகுதி 1: ராயல் தாவரவியல் பூங்கா, கியூ

ஏ காலநிலை நடவடிக்கை திட்டம் ஒரு நிறுவனத்தின் உமிழ்வுகள் மற்றும் பிற காலநிலை தாக்கங்களின் அளவீடு மற்றும் குறைப்பு ஆகியவற்றை கோடிட்டுக் காட்டும் ஒரு மூலோபாய ஆவணமாகும். காலநிலை செயல் திட்டத்தை உருவாக்குதல் வழங்குகிறது வெளிப்படைத்தன்மை ஒரு நிறுவனத்தின் தற்போதைய தாக்கம் பற்றி, பச்சை கழுவுவதை தடுக்கிறது நிலைத்தன்மை முன்முயற்சிகள், மற்றும் காலநிலை மாற்றம் மற்றும் சுற்றுச்சூழல் நீதியை நிவர்த்தி செய்வதற்கான அர்ப்பணிப்பை நிரூபிக்கிறது. காலநிலை செயல் திட்டம் என்பது விருந்தினர்கள், சமூகங்கள், ஊழியர்கள், நன்கொடையாளர்கள், குழு உறுப்பினர்கள் மற்றும் காலநிலை மாற்றத்தை எதிர்கொள்வதற்கான உங்கள் உறுதிப்பாட்டின் அனைத்து பங்குதாரர்களுக்கும் எதிர்காலத்திற்கான பொறுப்புணர்வின் உறுதிமொழியாகும்.

கட்டுரை இருக்கும் மூன்று பாகங்கள் கொண்ட தொடரின் முதல் மூன்று வெவ்வேறு நிறுவனங்களின் காலநிலை செயல் திட்டங்களைக் காண்பிக்கும், மேலும் குறைப்புகளுக்கான அடிப்படையை நிறுவுதல், பயனுள்ள குறைப்பு உத்தியை வடிவமைத்தல் மற்றும் காலநிலை மாற்றத்தை எதிர்கொள்வதில் உள்ளூர் சமூகத்தை ஈடுபடுத்துதல் ஆகியவற்றைத் தொடும். த க்ளைமேட் டூல்கிட் பேட்டி அளித்தது ரேச்சல் பர்டன், ராயல் பொட்டானிக் கார்டனின் நிலைத்தன்மையின் தலைவர், கியூ, அவர்களின் திட்டத்தை உருவாக்குவதில் அவர் ஈடுபட்டிருப்பதைப் பற்றி கேட்க.

உங்கள் காலநிலை செயல் திட்டத்தை எவ்வாறு உருவாக்கத் தொடங்குகிறீர்கள் என்று எங்களிடம் கூற முடியுமா? உங்கள் காலநிலை உத்தி என்ன?

COVID லாக்டவுனால் உருவாக்கப்பட்ட கட்டாய இடைநிறுத்தம் RBG Kew நீண்ட கால நிலைத்தன்மை இலக்குகளைப் பற்றி ஆழமாக சிந்திக்க அதிக நேரம் அனுமதித்தது. காலநிலை அவசரநிலையின் அவசரத்தின் காரணமாக அவர்கள் லட்சியமாக இருக்க விரும்பினர். அவர்களின் வருடாந்திர பணியாளர் கணக்கெடுப்பு உண்மையான உற்சாகம் மற்றும் அதிக நிலைப்புத்தன்மையை மையமாகக் கொண்ட விருப்பம் இருப்பதை எங்களுக்குக் காட்டியது. எனவே, அவர்கள் 2020 மற்றும் 2021 காலகட்டத்தைப் பயன்படுத்தி, தோட்டங்கள் முழுவதும் உள்ள ஒவ்வொரு துறையிலிருந்தும் பிரதிநிதிகளைக் கொண்ட நிகர-பூஜ்ஜிய பணிக்குழுவை நிறுவினர். RBG Kew இன் உத்தியின் கட்டமைப்பு மற்றும் உள்ளடக்கம் மற்றும் உள்ள இலக்குகளை வடிவமைக்க அந்தக் குழு உதவியது. அவர்கள் கடந்த ஆண்டு வசந்த காலத்தில் மூலோபாயத்தைத் தொடங்க குழுவை அனுமதித்த அறங்காவலர் குழுவின் ஒப்புதலைப் பெற்றனர்.

கியூவில் உள்ள மூன்று நிலைத்தன்மை பாதைகள் நடவடிக்கை, நிபுணத்துவம், மற்றும் குரல்.

கியூவின் நடவடிக்கை அனைத்து கட்டிடங்களையும் வெப்பமாக்குவது மற்றும் சக்தியூட்டுவது போன்ற நிலையான நிலைத்தன்மை செயல்பாட்டு இலக்குகளை நீங்கள் அங்கு காணலாம். ஆற்றல், பார்வையாளர் மற்றும் பணியாளர் பயணம், கழிவுகள், நீர், நில பராமரிப்பு, முதலீடுகள், வாங்குதல் முடிவுகள், தகவல் தொழில்நுட்ப உள்கட்டமைப்பு, உணவு சேவை மற்றும் ஒருமுறை பயன்படுத்தும் பிளாஸ்டிக்குகள் ஆகியவை கவனம் செலுத்தும் பகுதிகள்.

கியூவின் நிபுணத்துவம் இயற்கை அடிப்படையிலான தீர்வுகளில் சிறந்த நடைமுறைகளுக்கான ஆதாரங்களை வழங்கக்கூடிய அமைப்பு முழுவதும் உள்ள அவர்களின் விஞ்ஞானிகளிடமிருந்து வருகிறது. RBG Kew என்பது அறிவியல் மற்றும் தோட்டக்கலை அறிவு மற்றும் ஆராய்ச்சியின் ஆதாரமாக உள்ளது மேலும் இது அவர்களின் காலநிலை நேர்மறை இலக்கை நோக்கி முன்னேற்றத்தை ஆதரிக்கப் பயன்படுவது இன்றியமையாதது.

இவை தவிர, கியூ உங்களைப் பயன்படுத்த ஊக்குவிக்கிறது குரல் மாற்றத்திற்கு அழைப்பு - கியூ பெரிய மற்றும் பலதரப்பட்ட பார்வையாளர்களுடன் நம்பகமான குரலைக் கொண்டுள்ளார். விளக்கம், நிலையான நிகழ்வுகள் மற்றும் பார்வையாளர் நிகழ்ச்சிகள், கதைசொல்லல் மற்றும் பலவற்றின் மூலம் கிரகத்தைப் பாதுகாக்க நடவடிக்கை எடுக்க பார்வையாளர்களுக்கு ஊக்கமளித்து, அதிகாரம் அளிப்பதன் மூலம், தங்கள் சொந்தச் செயலை விட பெரிய தாக்கத்தை ஏற்படுத்த அவர்கள் இந்த அணுகலைப் பயன்படுத்துகின்றனர்.

காலநிலை செயல் திட்டங்களுக்கு வெளிப்படைத்தன்மை முக்கியம் என்று நீங்கள் ஏன் நம்புகிறீர்கள்?

உலகம் அவசர உலகளாவிய மாற்றத்தை எதிர்கொள்கிறது - அனைவரும் 2030க்குள் உமிழ்வை பாதியாக குறைக்க வேண்டும் வெப்பமயமாதலை 1.5 டிகிரி வரை கட்டுப்படுத்தும் வாய்ப்பை உயிருடன் வைத்திருக்க. நிகர-பூஜ்ஜியத்தை நோக்கிய மாற்றம் நிறைய நேர்மறையான தாக்கங்களை ஏற்படுத்தும் (தூய்மையான காற்று, குறைக்கப்பட்ட மாசுபாடு மற்றும் ஆரோக்கியமான வாழ்க்கை முறை போன்றவை) ஆனால் மக்கள் ஒன்றாக வேலை செய்ய வேண்டும் - ஒன்றாகக் கற்றுக்கொள்ள நிறைய இருக்கிறது! "எதிர்காலத்திற்கான பொருத்தம்" மற்றும் "தாவரவியல் பூங்காவின் காலநிலை மாற்றக் கூட்டணி" மற்றும் "காலநிலை டூல்கிட்" போன்ற பல நெட்வொர்க்குகள் மற்றும் ஒத்துழைப்புகளின் உதவியுடன் கியூ உத்திகளுக்கு எதிராக முன்னேறி வருகிறார். அணுகுமுறை கியூவின் முன்னேற்றம் மற்றும் அவர்கள் எடுத்துக்கொண்டிருக்கும் படிகள் பற்றி வெளிப்படையாக பேச முயற்சிப்பது, ஆனால் சவால்களைப் பகிர்ந்துகொள்வது மற்றும் மற்றவர்களுடன் வேலை செய்வது. RBG Kew அதன் நிலைத்தன்மை முன்னேற்றம் குறித்து வெளிப்படையாக இருக்க முயற்சிக்கிறது, மேலும் ஒவ்வொரு ஆண்டும் வருடாந்திர அறிக்கை மற்றும் கணக்குகளுக்குள் ஒரு நிலைத்தன்மை அறிக்கையை வெளியிடுகிறது.

நீங்கள் மேலும் அறிய விரும்பினால், கியூவின் நிலைத்தன்மை உத்தியைப் படிக்கவும் இங்கே.

காலநிலை செயல் திட்டத்தை உருவாக்குவதற்கு உங்களிடம் ஏதேனும் பரிந்துரைகள் உள்ளதா?

காலநிலை செயல் திட்டத்தை உருவாக்க சரியான வழி எதுவுமில்லை - மிக முக்கியமானது அது உங்கள் நிறுவனத்தின் சூழல், லட்சியம் மற்றும் திறனுக்கு ஏற்றது. பெரும்பாலும், ஒரு அடிப்படை மதிப்பீட்டை எடுப்பதே ஒரு நல்ல இடம் (Kew ஆனது ஸ்கோப் 1, 2 மற்றும் 3 உமிழ்வுகள் முழுவதும் ஒரு அடிப்படையை எடுப்பதன் மூலம் தொடங்கப்பட்டது) பின்னர் உங்கள் நிறுவனத்தின் பணியின் மையத்துடன் மிகவும் சக்திவாய்ந்ததாக இணைக்கும் வெளிப்புற கட்டமைப்புகள், கருவிகள் அல்லது ஆதாரங்களை அடையாளம் காணவும். ஐ.நா. நிலையான வளர்ச்சி இலக்குகள், அறிவியல் அடிப்படையிலான இலக்குகள் முன்முயற்சி அல்லது தேசிய அல்லது உள்ளூர் இலக்குகள் போன்றவை - உங்கள் நிறுவனத்துடன் பேசும் தற்செயலான சீரமைப்பை நாடுங்கள்.

பரந்தளவிலான ஆலோசனை மற்றும் உள் மற்றும் வெளி பங்குதாரர்களைக் கொண்டுவருவது புதிய முன்னோக்குகளை வழங்க முடியும், இது ஊழியர்கள், ஆலோசகர்கள் மற்றும் சக நிறுவனங்கள் உட்பட அதிக மாற்றத்தையும் லட்சியத்தையும் உந்துகிறது. நிலைத்தன்மை முன்முயற்சிகள் பெரும்பாலும் வேகமான மாற்றங்களை ஏற்படுத்துகின்றன, இது கியூவை கட்டமைப்பையும் இலக்குகளையும் தொடர்ந்து சரிபார்க்க அனுமதிக்கிறது.

நிலைத்தன்மை உத்திகள் உங்கள் நிறுவனத்தின் தேவைகளுக்கு ஏற்றவாறு குறிப்பிட்டதாக இருக்க வேண்டும், எனவே உங்கள் நிறுவனத்தின் மதிப்புகள் மற்றும் உங்கள் குழுக்களுக்கு ஊக்கமளிக்கும் விஷயங்களைப் பார்ப்பது தொடங்குவதற்கான சிறந்த இடம். அங்கிருந்து நீங்கள் விரிவான இலக்குகளையும் செயல்களையும் உருவாக்கலாம், தேவைப்பட்டால் படிப்படியாக.