Anreize für Parken, Verkehr und Energie im Phipps Conservatory

Als Teil unserer Schwerpunktbereiche Internes und Externes Engagement und Verkehr ist das Climate Toolkit
schlägt vor, Anreize für Arbeitnehmer zu schaffen, die Emissionen zu reduzieren, indem sie sich für eine nachhaltige Arbeitsweise entscheiden
Verkehr und Haushaltsstrom. Programme wie diese können eine überzeugende Wirkung auf ein ganzes Land haben.
und tragen dazu bei, allen Mitarbeitern zu zeigen, dass eine Institution Wert auf klimafreundliche Entscheidungen legt.

Die Mitarbeiter von Phipps werden ermutigt, alternative Transportmittel in Betracht zu ziehen (wenn sie dazu in der Lage sind), um unsere Mission der Energieeffizienz zu unterstützen und um Platz auf unseren Parkplätzen zu schaffen. Am Phipps Conservatory wird das Anreizprogramm für Parken, Transport und Energieeffizienz
besteht aus sechs verschiedenen Anreizen, die im Folgenden beschrieben werden.

Rückerstattung von Parkanreizen

Personal, das zu Fuß gehen, Fahrrad fahren, den Bus nehmen oder Fahrgemeinschaften bilden für Arbeit erhalten $2 für jeden Tag diese alternativen Verkehrsmittel genutzt werden.

• Dieser Anreiz basiert auf der geplanten Arbeitszeit.
• Um eine Fahrgemeinschaft zu bilden, müssen die Mitarbeiter mit mindestens einer weiteren Person fahren. Bei Fahrgemeinschaften mit anderen Phipps-Mitarbeitern haben sowohl der Fahrer als auch die Mitfahrer Anspruch auf die Prämie. Bei Fahrgemeinschaften mit Personen, die anderswo arbeiten, sind die Mitarbeiter nur dann anspruchsberechtigt, wenn sie Mitfahrer in der Fahrgemeinschaft sind und ihr Fahrzeug nicht bei Phipps parken.
• Jede Abteilung verfügt über eine Transporttabelle, die die Mitarbeiter für jeden Tag ausfüllen müssen, an dem sie eine Prämie beantragen, und die am Ende des Monats ausgewertet wird.
• Die Prämie für den vorangegangenen Monat wird in einen der ersten beiden Gehaltsschecks des Folgemonats aufgenommen, je nachdem, wie die Gehaltsabrechnung in diesem Monat ausfällt.
• Um die Prämie zu erhalten, muss das Personal zum Zeitpunkt der Bearbeitung der Prämie beschäftigt sein.

Port Authority Bus Pässe

Monatskarten für den Bus können auf einer Vorsteuerbasis durch Gehaltsabzüge erworben werden, so dass die Mitarbeiter Geld für ihre Busfahrkarte sparen können. Anträge auf Busfahrkarten müssen bis zum 15. des Monats eingehen, damit sie für den folgenden Monat gelten.

Spezielle Parkplätze für kraftstoffeffiziente, kompakte und Carpool-Fahrzeuge

Als kraftstoffeffiziente Fahrzeuge gelten Fahrzeuge, die eine grüne Mindestpunktzahl von 40 auf dem Amerikanischer Rat für eine energieeffiziente Wirtschaft (ACEEE) jährlichen Leitfaden zur Fahrzeugbewertung. Phipps hat fünf Ladestationen für Mitarbeiter, die Elektrofahrzeuge fahren, zur Verfügung stehen. Weitere zehn Plätze sind für kraftstoffsparende Fahrzeuge vorgesehen. Kraftstoffsparende Parkplätze werden nach dem Prinzip "Wer zuerst kommt, mahlt zuerst" vergeben und erfordern eine spezielle Parkmarke. Wir sind uns bewusst, dass dies nicht alle kraftstoffsparenden Fahrzeuge auf dem Campus abdecken wird, aber es ist ein Anfang!

Für Fahrzeuge, die sowohl kraftstoffsparend als auch kompakt (weniger als 6' breit und 14' lang), ist auch das Parken begrenzt
neben der Lagune im Phipps Center for Sustainable Landscapes zur Verfügung. Zwei Plätze für Fahrgemeinschaften sind auch
zur Verfügung, die bei steigender Nachfrage weiter ausgebaut werden sollen.

Rückerstattung und Aufbewahrung von Fahrrädern

Phipps zahlt 50% für die Kosten eines normalen oder elektrisch unterstützten Fahrrads bis zu $1.000. Die Zahlung wird angeboten
als $1/Tag für jeden Tag (zusätzlich zu den oben erwähnten $2,00/Tag Parkprämie), an dem das Fahrrad
für den Weg zu und von Phipps. Mitarbeiter können ihre Fahrräder im Exhibit Staging Center von Phipps unterstellen
Gebäude oder im Freien an zahlreichen Stellen.

Erstattung von Kosten für kraftstoffsparende Fahrzeuge

Phipps unterstützt die Mitarbeiter beim Kauf eines neuen oder gebrauchten Fahrzeugs, das mindestens die folgenden Umweltkriterien erfüllt
40 auf der ACEEE-Bewertungsliste und hat einen EPA-Durchschnitt von mindestens 40 mph. Dies muss für ein Auto sein, das für die Fahrt zu Phipps verwendet wird, und kann einmal pro Mitarbeiter in Anspruch genommen werden. Das Programm finanziert 10% des Kaufpreises bis zu $1.000 für Vollzeitbeschäftigte, die mindestens ein Jahr beschäftigt sind, und 10% bis zu $500 für Teilzeitbeschäftigte, die mindestens drei Jahre beschäftigt sind und im Durchschnitt 20+ Stunden pro Woche arbeiten. Die Zahlung erfolgt in Form von $1/Tag für jeden Tag, an dem das Auto für die Fahrt zu und von Phipps genutzt wird.

Ökostrom-Anreiz

Jeder Mitarbeiter, der in seinem Haus zu einem Ökostromanbieter wechselt, kann eine
$50 Anreiz pro Jahr. Für jedes Jahr, in dem ein Mitarbeiter an seinem Arbeitsplatz ununterbrochenen Ökostrom erhält
Zu Hause erhalten sie bei ihrem einjährigen Dienstjubiläum eine zusätzliche $50-Prämie. Mitarbeiter, die
die bereits über Ökostrom verfügen, können an dem jährlichen Anreizprogramm teilnehmen. Dokumentation von
Teilnahme an einem Ökostromanbieter und/oder Nachweis über ein ununterbrochenes Jahr der
Ökostrom am Wohnsitz des Arbeitnehmers erforderlich ist.

Wir schätzen die Tatsache, dass wir in vielerlei Hinsicht eine vielfältige Organisation sind, einschließlich der Frage, welche Art von Auto wir fahren! Wir wissen auch zu schätzen, dass wir als Organisation Mitarbeiter haben, die an unsere Mission glauben und sie unterstützen. Wir hoffen, dass wir durch die oben genannten Anreize Menschen in ihrem Streben nach einem nachhaltigeren Leben unterstützen können!