ஃபிப்ஸ் கன்சர்வேட்டரியில் பார்க்கிங், போக்குவரத்து மற்றும் ஆற்றல் ஊக்கத்தொகை

எங்கள் உள் மற்றும் வெளிப்புற ஈடுபாடு மற்றும் போக்குவரத்து கவனம் பகுதிகளின் ஒரு பகுதியாக, காலநிலை கருவித்தொகுப்பு
நிலையான வேலையைப் பயன்படுத்துவதைத் தேர்ந்தெடுப்பதன் மூலம் உமிழ்வைக் குறைக்க ஊழியர்களுக்கு ஊக்கமளிப்பதை முன்மொழிகிறது
போக்குவரத்து மற்றும் வீட்டு மின்சாரம். இது போன்ற நிகழ்ச்சிகள் ஒட்டுமொத்தமாக ஒரு அழுத்தமான விளைவை ஏற்படுத்தும்
பணியாளர்கள் மற்றும் ஒரு நிறுவனம் காலநிலைக்கு ஏற்ற தேர்வுகளை மதிக்கிறது என்பதை அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் நிரூபிக்க உதவுகிறது.

ஃபிப்ஸ் ஊழியர்கள் மாற்றுப் போக்குவரத்து வழிகளைக் கருத்தில் கொள்ள ஊக்குவிக்கப்படுகிறார்கள் (முடிந்தால்) எரிசக்திச் செயல்திறனுக்கான எங்கள் பணியை ஆதரிக்கும் முயற்சியாகவும், அதே போல் எங்கள் வாகன நிறுத்துமிடங்களில் இடத்தை விடுவிக்கவும். ஃபிப்ஸ் கன்சர்வேட்டரியில், பார்க்கிங், போக்குவரத்து மற்றும் ஆற்றல் திறன் ஊக்கத் திட்டம்
கீழே விவரிக்கப்பட்டுள்ளபடி, ஆறு வெவ்வேறு ஊக்கத்தொகைகளைக் கொண்டுள்ளது.

பார்க்கிங் ஊக்கத்தொகை திருப்பிச் செலுத்துதல்

ஊழியர்கள் யார் நடக்க, பைக், பஸ் அல்லது கார்பூல் வேலை பெறுவதற்காக ஒவ்வொரு நாளும் $2 இந்த மாற்று வழிகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன.

• இந்த ஊக்கத்தொகை திட்டமிடப்பட்ட வேலை நேரத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டது.
• தகுதியான கார்பூலாகக் கருதப்பட, ஊழியர்கள் குறைந்தது ஒருவருடன் வாகனம் ஓட்ட வேண்டும். பிற ஃபிப்ஸ் ஊழியர்களுடன் கார்பூலிங் செய்தால், ஓட்டுநர் மற்றும் பயணிகள் இருவரும் ஊக்கத்தொகைக்கு தகுதியுடையவர்கள். வேறு இடத்தில் வேலை செய்பவர்களுடன் கார்பூலிங் செய்தால், ஊழியர்கள் கார்பூலில் பயணிகளாக இருந்தால் மட்டுமே தகுதியுடையவர்கள் மற்றும் அவர்களின் வாகனத்தை Phipps இல் நிறுத்த வேண்டாம்.
• ஒவ்வொரு திணைக்களமும் ஊழியர்கள் ஒவ்வொரு நாளும் நிறைவு செய்ய ஒரு போக்குவரத்து விளக்கப்படம் உள்ளது, அவர்கள் ஒவ்வொரு மாதத்தின் இறுதியில் கணக்கிடப்படும் ஊக்கத்தொகையைக் கோருகின்றனர்.
• முந்தைய மாதத்திற்கான ஊக்கத்தொகை, அந்த மாத ஊதியம் எவ்வாறு குறைகிறது என்பதைப் பொறுத்து, அடுத்த மாதத்தின் முதல் இரண்டு காசோலைகளில் ஒன்றில் சேர்க்கப்படும்.
• ஊக்கத்தொகையைப் பெறுவதற்குச் செயலாக்கப்படும் நேரத்தில் பணியாளர்கள் பணியமர்த்தப்பட வேண்டும்.

துறைமுக அதிகாரசபை பஸ் பாஸ்கள்

மாதாந்திர பஸ் பாஸ்களை வரிக்கு முந்தைய அடிப்படையில் சம்பளப் பிடித்தம் மூலம் வாங்கலாம், இதனால் ஊழியர்கள் தங்கள் பேருந்துக் கட்டணத்தில் பணத்தைச் சேமிக்க முடியும். பஸ் பாஸ்களுக்கான கோரிக்கைகளை அடுத்த மாதத்திற்கான பெறுவதற்கு மாதம் 15 ஆம் தேதிக்குள் பெற வேண்டும்.

எரிபொருள் திறன், சிறிய மற்றும் கார்பூல் வாகனங்களுக்கான பிரத்யேக பார்க்கிங் இடங்கள்

எரிபொருள் திறன் கொண்ட வாகனங்கள் குறைந்தபட்சம் 40 பச்சை மதிப்பெண்களை எட்டிய வாகனங்களாக வரையறுக்கப்படுகின்றன எரிசக்தி திறன் பொருளாதாரத்திற்கான அமெரிக்க கவுன்சில் (ACEEE) வருடாந்திர வாகன மதிப்பீடு வழிகாட்டி. Phipps உள்ளது மின்சார வாகனங்களை ஓட்டும் ஊழியர்களுக்காக ஐந்து சார்ஜிங் இடங்கள் உள்ளன. எரிபொருள் திறன் கொண்ட வாகனங்களைப் பயன்படுத்துவதற்கு கூடுதலாக பத்து இடங்கள் ஒதுக்கப்பட்டுள்ளன. எரிபொருள்-திறனுள்ள பார்க்கிங் இடங்கள் முதலில் வருபவர்களுக்கு முதலில் வழங்கப்படுகின்றன மற்றும் சிறப்பு பார்க்கிங் டேக் தேவை. இது வளாகத்தில் உள்ள அனைத்து எரிபொருள் திறன் கொண்ட கார்களையும் உள்ளடக்காது என்பதை நாங்கள் உணர்ந்துள்ளோம், ஆனால் இது ஒரு தொடக்கம்!

இருக்கும் கார்களுக்கு எரிபொருள் திறன் மற்றும் கச்சிதமான இரண்டும் (6' அகலம் மற்றும் 14' நீளத்திற்கும் குறைவானது), வரையறுக்கப்பட்ட வாகன நிறுத்துமிடமும் உள்ளது
ஃபிப்ஸின் நிலையான நிலப்பரப்புகளுக்கான மையத்தில் குளத்திற்கு அடுத்ததாக கிடைக்கிறது. இரண்டு கார்பூல் இடங்களும் உள்ளன
கிடைக்கும், மேலும் தேவை அதிகரிக்கும் போது சேர்க்கப்படும்.

சைக்கிள் திருப்பிச் செலுத்துதல் மற்றும் சேமிப்பு

$1,000 வரையிலான நிலையான அல்லது மின்சார உதவி சைக்கிள் விலைக்கு Phipps 50% செலுத்துகிறது. கட்டணம் வழங்கப்படுகிறது
ஒவ்வொரு நாளுக்கும் $1/நாள் என (மேலே குறிப்பிட்டுள்ள $2.00/நாள் பார்க்கிங் ஊக்கத்தொகைக்கு கூடுதலாக) சைக்கிள்
Phipps க்கு செல்லவும் வரவும் பயன்படுத்தப்பட்டது. பணியாளர்கள் தங்கள் பைக்குகளை Phipps இன் எக்சிபிட் ஸ்டேஜிங் சென்டரில் சேமிக்கலாம்
கட்டிடம் அல்லது வெளியில் பல இடங்களில்.

எரிபொருள் திறன் கொண்ட வாகனத் திருப்பிச் செலுத்துதல்

ஃபிப்ஸ் ஊழியர்களுக்கு புதிய அல்லது பயன்படுத்திய வாகனத்தை வாங்குவதற்கு உதவும்
ACEEE மதிப்பீடு வழிகாட்டியில் 40 மற்றும் குறைந்தபட்ச EPA சராசரியாக 40mpg உள்ளது. ஃபிப்ஸுக்கு ஓட்டுவதற்குப் பயன்படுத்தப்படும் காருக்கானதாக இது இருக்க வேண்டும் மற்றும் ஒரு பணியாளருக்கு ஒருமுறை கிடைக்கும். குறைந்தபட்சம் ஒரு வருடத்திற்கு பணிபுரியும் முழுநேர ஊழியர்களுக்கு $1,000 வரை கொள்முதல் விலையில் 10% நிதியளிக்கிறது, மேலும் குறைந்தபட்சம் மூன்று ஆண்டுகள் மற்றும் வாரத்திற்கு சராசரியாக 20+ மணிநேரம் பணிபுரியும் பகுதிநேர ஊழியர்களுக்கு 10% $500 வரை வழங்குகிறது. ஃபிப்ஸுக்குச் செல்லவும் திரும்பவும் கார் பயன்படுத்தப்படும் ஒவ்வொரு நாளுக்கும் $1/நாள் கட்டணமாக வழங்கப்படும்.

பசுமை சக்தி ஊக்கத்தொகை

தங்கள் வீட்டில் மின்சாரம் வழங்குபவராக பசுமை மின்சக்திக்கு மாறிய எந்தவொரு ஊழியர்களும் ஒரு பெறலாம்
ஆண்டுக்கு $50 ஊக்கத்தொகை. ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஒரு ஊழியர் தங்களிடம் தடையில்லா பசுமை சக்தியை பராமரிக்கிறார்
அவர்களின் ஓராண்டு நிறைவு விழாவில் கூடுதலாக $50 ஊக்கத்தொகையைப் பெறுவார்கள். ஊழியர்கள் என்று
ஏற்கனவே பசுமை சக்தி உள்ளவர்கள் வருடாந்திர ஊக்கத் திட்டத்தில் பங்கேற்கலாம். ஆவணம்
பசுமை மின்சாரம் வழங்குனருடன் பங்கேற்பது மற்றும்/அல்லது தடையற்ற ஆண்டைக் காட்டும் ஆவணங்கள்
பணியாளர் வீட்டில் பசுமை மின்சாரம் தேவை.

நாங்கள் எந்த வகையான காரை ஓட்டுகிறோம் என்பது உட்பட பல வழிகளில் நாங்கள் ஒரு மாறுபட்ட அமைப்பாக இருப்பதை நாங்கள் பாராட்டுகிறோம்! ஒரு அமைப்பாக எங்களுடைய பணியை நம்பும் மற்றும் ஆதரிக்கும் பணியாளர்கள் இருப்பதையும் நாங்கள் பாராட்டுகிறோம். மேலே உள்ள ஊக்குவிப்புகளைச் சேர்ப்பதன் மூலம், மேலும் நிலையான வாழ்க்கையை நோக்கிய மக்களின் தேடலில் நாங்கள் உதவுவோம் என்று நம்புகிறோம்!