C-CAMP காலநிலை நடவடிக்கையைத் தூண்டுவதற்கு அருங்காட்சியக வல்லுநர்களை ஒன்றிணைக்கிறது

C-CAMP Brings Museum Professionals Together to Spark Climate Action

C-CAMP ஆனது அருங்காட்சியகம் மற்றும் நூலக அறிவியல் நிறுவனம் தேசிய தலைமைத்துவ மானியத்தால் ஓரளவு சாத்தியமாக்கப்பட்டது.

அருங்காட்சியகக் கல்வியாளர்களுக்கு ஈடுபாட்டுடன் கூடிய முகாம் நிகழ்ச்சிகளை முன்னெடுப்பதற்கு என்ன தேவை என்பதை அறிவார்கள், ஆனால் அவர்கள் "முகாம்களின்" பாத்திரத்தை அரிதாகவே வகிக்கிறார்கள்.

ஜூன் 18 முதல் 20 வரை, ஃபிப்ஸ் கன்சர்வேட்டரி மற்றும் பொட்டானிக்கல் கார்டன்ஸ் ஐந்து நிறுவனங்களைச் சேர்ந்த நிபுணர்களை காலநிலை தொடர்பு மற்றும் அருங்காட்சியக வல்லுநர்கள் பின்வாங்கலுக்கான நடவடிக்கைக்கு வரவேற்றன. பெரும்பாலும், பங்கேற்பாளர்கள் கவர்ச்சியான சுருக்கங்களைத் தேர்ந்தெடுத்தனர் - "காலநிலை CAMP" அல்லது "C-CAMP." 

மக்கள் கற்கும், இணைக்க மற்றும் வளரும் நம்பகமான சமூகம் கூடும் இடங்களாக, காலநிலை நெருக்கடியை நிவர்த்தி செய்வதில் அருங்காட்சியகங்கள் ஒரு தனித்துவமான பங்கைக் கொண்டுள்ளன. தகவல்களைப் பகிர்வது, தீர்வுகளைப் பெருக்குவது மற்றும் சவாலான உரையாடல்களுக்கான இடத்தை உருவாக்குவது போன்ற காலநிலை முயற்சிகளை பல நிறுவனங்கள் ஏற்கனவே எடுத்து வருகின்றன. வளர்ந்து வரும் அருங்காட்சியகங்கள் தங்கள் பணியில் நிலைத்தன்மையை எவ்வாறு இணைப்பது என்று கருதும் அதே வேளையில், C-CAMP ஆனது நிறுவனங்கள் முழுவதும் அறிவைப் பகிர்ந்து கொள்ள ஒரு முக்கியமான நெட்வொர்க்கை வழங்குகிறது.

இந்த திட்டத்தை ஃபிப்ஸ் கன்சர்வேட்டரி கற்பனை செய்தது, காட்டு மையம் மற்றும் காலநிலை உருவாக்கம் யோசனைகளைப் பரிமாறிக் கொள்ளவும், இடம் சார்ந்த காலநிலை நடவடிக்கைகளைச் செயல்படுத்தவும் வழக்கமாகச் சந்திக்கும் ஐந்து நிறுவனங்கள் வரையிலான ஒரு வருடக் கூட்டாக. அதன் தொடக்க ஆண்டில், மான்ட்ஷயர் அறிவியல் அருங்காட்சியகம், சின்சினாட்டி கலை அருங்காட்சியகம், ஏங்கரேஜ் அருங்காட்சியகம், ஓக்லாண்ட் உயிரியல் பூங்கா மற்றும் போயஸ் வாட்டர்ஷெட் C-CAMP குழுவை உருவாக்குகிறது.

C-CAMP கோஹார்ட் ஷென்லி பூங்காவை ஆராய்கிறது.

பின்வாங்கல் பரிந்துரைக்கப்பட்ட பரிந்துரைகளை வழங்குவதற்கு பதிலாக கூட்டாளிகளின் அனுபவங்களை மையப்படுத்த வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. "தைரியமான, மகிழ்ச்சியான காலநிலை பணிகளை ஒன்றாகச் செய்வதற்கான திறன்களையும் நம்பிக்கையையும் வளர்ப்பதே" இதன் நோக்கம். ஃபிப்ஸ் கன்சர்வேட்டரியில் மூன்று நாள் சிம்போசியத்தின் போது, குழுவில் உள்ள பிரதிநிதிகள் ஒருவருக்கொருவர் பணியை சிறப்பாக ஆதரிப்பதற்கும் புதிய புரிதல்களை உருவாக்குவதற்கும் தங்கள் சொந்த சமூகங்களின் அறிவு, யோசனைகள் மற்றும் சவால்களைப் பகிர்ந்து கொண்டனர்.

காலநிலை ஈடுபாடு குறித்த நுண்ணறிவுகளை இளைஞர் குழுக்கள் பகிர்ந்து கொள்கின்றனர்.

C-CAMP ஜுன்டீனைக் கௌரவித்து இரண்டாவது நாளைத் தொடங்கியது. ஜூன் 19 அன்று காலை, "தி ரூட் டு எமன்சிபேஷன்" என்ற பிளாக் ஹிஸ்டரி பைக் ரைடின் 2023 ஆவணப்பட குறும்படம், ஆஸ்டினில் இருந்து பல நூற்றாண்டுகளாக சொல்லப்படாத பிளாக் வரலாற்றில் 350 மைல் சைக்கிள் பயணத்தை மேற்கொள்ளும் மூன்று நண்பர்கள் பற்றிய குழுவைப் பார்த்து விவாதித்தது. 1865 இல் ஜுன்டீன்த் தொடங்கிய கால்வெஸ்டனில் உள்ள தளம். இது பங்கேற்பாளர்களுக்கு நாளின் முக்கியத்துவத்தைப் பற்றி சிந்திக்கவும் இந்த சிந்தனையை முழுவதும் கொண்டு செல்லவும் உதவியது. தொடரும் அமர்வுகள்.

ஃபிப்ஸ் கன்சர்வேட்டரியின் நீண்டகால சமூகப் பங்காளிகளில் ஒருவரான, கார்னகி மியூசியம் ஆஃப் நேச்சுரல் ஹிஸ்டரி (CMNH), C-CAMP உடன் தங்கள் நிபுணத்துவத்தைப் பகிர்ந்து கொண்டது. CMNH இன் காலநிலை மற்றும் கிராமப்புற அமைப்புகள் கூட்டாண்மை (CRSP) என்பது மேற்கு பென்சில்வேனியாவில் உள்ள சமூகங்களுடன் இணைந்து காலநிலை தகவல்தொடர்புகளில் அருங்காட்சியகங்களின் பங்கைப் புரிந்துகொள்வதற்கான ஒரு ஆராய்ச்சி முயற்சியாகும். இந்த குழு C-CAMP குழுவை எதிர்கால பார்வை பயிற்சியின் மூலம் வழிநடத்தியது, பங்கேற்பாளர்கள் தங்கள் சமூகங்களில் 2035 ஆம் ஆண்டில் சாதகமான காலநிலை எதிர்காலம் எப்படி இருக்கும் என்பதை கற்பனை செய்து பார்க்க உதவுகிறது.

பங்கேற்பாளர்கள் கார்னகி மியூசியம் ஆஃப் நேச்சுரல் ஹிஸ்டரியின் CRSP உடன் நேர்மறையான காலநிலை எதிர்காலத்தை கற்பனை செய்கிறார்கள்.

பின்னர், C-CAMP ஆலோசகர்கள் ஒரு குழு விவாதத்தில் "காலநிலை நடவடிக்கையை ஊக்குவிப்பதில் அருங்காட்சியகங்களின் பங்கு" பற்றிய தங்கள் எண்ணங்களைப் பகிர்ந்து கொண்டனர். மேடிசன் குழந்தைகள் அருங்காட்சியகத்தின் பிரெண்டா பேக்கர் ஒரு அருங்காட்சியகத்தின் வேலையின் மையத்தில் குழந்தைகளை வைப்பதற்காக வாதிட்டார். "குழந்தைகளின் எதிர்காலத்தைப் பற்றி நாம் முதலில் சிந்திக்கும்போது, விளைவுகள் வேறுபட்டவை," என்று அவர் கூறினார்.

உள்ளூர் அல்லது பிராந்திய காலநிலை இலக்குகளை ஆதரிப்பதற்காக சமூக கூட்டாண்மைகளை உருவாக்குவதன் முக்கியத்துவத்தை மற்ற குழு உறுப்பினர்கள் அடிக்கோடிட்டுக் காட்டியுள்ளனர். "உங்கள் நகரம் அல்லது பிராந்தியத்தில் உள்ள காலநிலை செயல் திட்டங்களைப் பார்த்து, திட்டத்துடன் ஒரு நிறுவனமாக இணைக்கவும். அவர்களின் இலக்குகளுக்கு நீங்கள் முக்கியமானவர்,” என்று NOAA காலநிலை திட்ட அலுவலகத்தின் ஃபிராங்க் நிபோல்ட் கூறினார்.

உண்மையான சமூக கூட்டாண்மைகளை உருவாக்குவது நம்பிக்கையை நம்பியிருப்பதாக சிலர் பகிர்ந்து கொண்டனர். "நீங்கள் நம்பிக்கையை உருவாக்க விரும்பினால், அதற்கு நிறைய நேரம் எடுக்கும்" என்று ஃபிப்ஸ் கன்சர்வேட்டரியில் பன்முகத்தன்மை, சமபங்கு, உள்ளடக்கம் மற்றும் சமூக ஈடுபாட்டின் இயக்குனர் கொரின் கிப்சன் கூறினார். "அவர்கள் உங்களை எதிர்பார்க்கும் வரை மற்றும் உங்களுடன் உரையாடும் வரை தொடர்ந்து காட்டுங்கள்."

காலநிலை நீதியானது C-CAMP பங்கேற்பாளர்களின் முக்கிய மதிப்பாக இருந்தது, சில சமூக உறுப்பினர்கள் காலநிலை மாற்றத்தால் விகிதாசாரமாக பாதிக்கப்படும் வழிகளை ஒப்புக்கொள்கிறார்கள். தி வைல்ட் சென்டரின் ஹன்னா பார்க் தலைமையிலான கலந்துரையாடல் அமர்வில், வயது, இனம், வர்க்கம், பாலின அடையாளம் அல்லது சமூகப் பொருளாதார நிலை போன்ற அடையாளங்கள் எவ்வாறு நம்பிக்கையை வடிவமைக்கலாம் என்பதையும், மேலும், இந்த நம்பிக்கை அருங்காட்சியகங்களில் கல்வியில் எவ்வாறு தாக்கத்தை ஏற்படுத்தக்கூடும் என்பதையும் கலந்துகொண்டவர்கள் பிரதிபலித்தனர்.

உரையாடலில் சில நபர்களுக்கு அடையாளம் குறைபாடுகளை உருவாக்கலாம், கடினமான உரையாடல்களை வழிநடத்துவது குறித்த தனது அமர்வில் ஸ்லிப்பரி ராக் பல்கலைக்கழகத்தின் இடைக்கால தலைமை பன்முகத்தன்மை இயக்குனர் கெய்ஷா புக்கர் பகிர்ந்து கொண்டார். இந்த உறவைப் புரிந்துகொள்வது, அருங்காட்சியக வல்லுநர்கள் தந்திரமான உரையாடல்களை பச்சாத்தாபம் மற்றும் உள்ளடக்கிய மொழியுடன் அணுக உதவும்.

C-CAMP ஆலோசனை உறுப்பினர்கள், இடமிருந்து: Corinne Gibson, Phipps Conservatory; மேரி ஆன் ஸ்டெய்னர், பிட்ஸ்பர்க் பல்கலைக்கழகம்; ஜெனிபர் பிரண்டேஜ், ஸ்மித்சோனியன் நிறுவனம்; ஜென் கிரெட்ஸர், தி வைல்ட் சென்டர்; சாரா ஸ்டேட்ஸ், ஃபிப்ஸ் கன்சர்வேட்டரி; மற்றும் ஃபிராங்க் நிபோல்ட், NOAA காலநிலை திட்ட அலுவலகம்.

இந்தப் பட்டறைகள் மற்றும் கலந்துரையாடல் அமர்வுகளால் உற்சாகமடைந்து, ஒவ்வொரு நிறுவனத்திலிருந்தும் பிரதிநிதிகள் தங்கள் காலநிலை செயல் திட்டத்தைப் பற்றி சுருக்கமான விளக்கக்காட்சியை உருவாக்கினர். கலை, சுவரொட்டிகள் அல்லது முறைசாரா கலந்துரையாடலைப் பயன்படுத்தி, குழுக்கள் தங்கள் நிறுவனங்களுக்குள் செயல்படுத்த விரும்பும் யோசனைகளைப் பகிர்ந்து கொண்டனர், மேலும் மற்ற பங்கேற்பாளர்கள் ஊக்கம், யோசனைகள் மற்றும் கூடுதல் ஆதாரங்களுடன் பேசினார்கள். குழுவானது, தங்கள் நிறுவன செயல் திட்டங்களில் முன்னேற்றத்தைப் பகிர்ந்துகொள்வதற்கும், ஒன்றாகக் கற்றுக்கொள்வதற்கும் ஆண்டு முழுவதும் கிட்டத்தட்ட சந்திக்கும்.

பின்வாங்கல் முடிவடைந்த நிலையில், C-CAMP இன் பணிகள் இப்போதுதான் தொடங்குகின்றன. 2025-2026 ஆம் ஆண்டிற்கான இரண்டாவது கூட்டுப்பணியில் உள்ளது, இந்த இலையுதிர்காலத்தில் பயன்பாடுகள் திறக்கப்படும். புதுப்பிப்புகளைப் பெற எங்கள் அஞ்சல் பட்டியலில் பதிவு செய்யவும்!

மறுமொழியொன்றை இடுங்கள்

உங்கள் மின்னஞ்சல் வௌியிடப்பட மாட்டாது. கட்டாயமான புலங்கள் * ஆக குறிக்கப்பட்டுள்ளன

*