Incentivos de aparcamiento, transporte y energía en el Conservatorio Phipps

Como parte de nuestras áreas de interés de Compromiso Interno y Externo y Transporte, la Caja de Herramientas del Clima
propone incentivar a los empleados para que reduzcan las emisiones optando por un trabajo sostenible
transporte y electricidad doméstica. Programas como éstos pueden tener un efecto convincente en todo un país.
y ayudar a demostrar a todos los empleados que una institución valora las opciones respetuosas con el clima.

Se anima a los empleados de Phipps a considerar medios de transporte alternativos (cuando puedan) como un esfuerzo para apoyar nuestra misión de eficiencia energética, así como para liberar espacio en nuestras zonas de aparcamiento. En el Conservatorio Phipps, el programa de incentivación del aparcamiento, el transporte y la eficiencia energética
consta de seis incentivos diferentes, que se detallan a continuación.

Reembolso del incentivo de aparcamiento

Personal que caminar, ir en bici, coger el autobús o compartir coche por trabajo recibir $2 para cada día se utilicen estos medios de transporte alternativos.

• Este incentivo se basa en el tiempo de trabajo programado.
• Para que se considere que se comparte coche, el personal debe conducir con al menos otra persona. Si se comparte el viaje con otros miembros del personal de Phipps, tanto el conductor como los pasajeros pueden optar al incentivo. Si se comparte el viaje con personas que trabajan en otro lugar, el personal sólo puede optar al incentivo si es un pasajero del viaje compartido y no aparca su vehículo en Phipps.
• Cada departamento dispone de una tabla de transporte que el personal debe rellenar cada día que solicita incentivos y que se contabiliza al final de cada mes.
• El incentivo, correspondiente al mes anterior, se incluirá en una de las dos primeras nóminas del mes siguiente, en función de cómo caiga la nómina ese mes.
• El personal debe estar empleado en el momento de tramitar el incentivo para poder recibirlo.

Pases de autobús de la Autoridad Portuaria

Los abonos mensuales de autobús pueden adquirirse antes de impuestos mediante deducciones en la nómina, lo que permite a los empleados ahorrar dinero en su billete de autobús. Las solicitudes de pases de autobús deben recibirse antes del día 15 del mes para poder recibirlos para el mes siguiente.

Plazas de aparcamiento exclusivas para vehículos de bajo consumo, compactos y de uso compartido

Los vehículos eficientes en cuanto a consumo de combustible son aquellos que han obtenido una puntuación ecológica mínima de 40 en la prueba Consejo Americano para una Economía Energéticamente Eficiente (ACEEE) guía anual de clasificación de vehículos. Phipps ha cinco espacios de recarga disponibles y dedicados para el personal que conduce vehículos eléctricos. Otras diez plazas están reservadas para vehículos de bajo consumo. Las plazas de aparcamiento para vehículos de bajo consumo están disponibles por orden de llegada y requieren una etiqueta especial. Somos conscientes de que esto no cubrirá todos los vehículos de bajo consumo del campus, pero es un comienzo.

Para los coches que eficiente en consumo de combustible y compacta (menos de 6' de ancho y 14' de largo), el aparcamiento limitado es también
disponibles junto a la laguna en el Centro de Paisajes Sostenibles de Phipps. También hay dos plazas de coche compartido
disponibles, a los que se añadirán más a medida que aumente la demanda.

Reembolso y almacenamiento de bicicletas

Phipps paga 50% por el coste de una bicicleta estándar o de asistencia eléctrica hasta $1.000. El pago se ofrece
como $1/día por cada día (además del incentivo de aparcamiento de $2,00/día mencionado anteriormente) que la bicicleta esté
usado para ir y volver de Phipps. Los empleados pueden guardar sus bicicletas en el Centro de Exposiciones de Phipps
edificio o en el exterior en numerosos lugares.

Reembolso por vehículo de bajo consumo

Phipps ayudará al personal con la compra de un vehículo nuevo o usado que cumpla una puntuación ecológica mínima de
40 en la guía de clasificación ACEEE y tiene una media mínima EPA de 40mpg. Debe tratarse de un coche que se utilice para ir a Phipps y está disponible una vez por empleado. El programa financia 10% del precio de compra hasta $1.000 para empleados a tiempo completo contratados durante al menos un año, y 10% hasta $500 para empleados a tiempo parcial contratados durante al menos tres años y con una media de más de 20 horas semanales. El pago se ofrecerá como $1/día por cada día que se utilice el coche para ir y volver de Phipps.

Incentivo a la energía verde

Cualquier empleado que cambie a la energía verde como proveedor de electricidad en su casa puede recibir un
Incentivo de $50 al año. Por cada año que un empleado mantenga energía verde ininterrumpida en su
casa recibirán un incentivo adicional $50 en su primer aniversario. Los empleados que
ya disponen de energía verde pueden participar en el programa anual de incentivos. Documentación
participación con un proveedor de energía verde, y/o documentación que demuestre un año ininterrumpido de
energía verde en el domicilio del empleado.

Apreciamos el hecho de que seamos una organización diversa en muchos aspectos, incluido el tipo de coche que conducimos. También apreciamos que, como organización, contemos con un personal que cree en nuestra misión y la apoya. Esperamos que añadiendo estos incentivos ayudemos a la gente en su búsqueda de una vida más sostenible.