Parking, Transportation and Energy Incentives at Phipps Conservatory

社内外のエンゲージメントと輸送の重点分野の一環として、「気候ツールキット」を提供しています。
従業員が持続可能な仕事を選択することによって排出量を削減するインセンティブを与えることを提案する。
交通機関や家庭の電気。このようなプログラムは、地域全体に対して説得力のある効果をもたらす可能性がある。
また、気候変動に配慮した選択を重視していることを全従業員に示すことができる。

フィップスの従業員には、エネルギー効率という私たちの使命を支援する努力として、また駐車場のスペースを確保する努力として、（可能な限り）別の交通手段を検討することが奨励されています。フィップス・コンサーバトリーでは、駐車場、交通手段、エネルギー効率の奨励プログラムを実施しています。
以下に詳述するように、6つの異なるインセンティブから構成されている。

駐車場奨励金の払い戻し

スタッフ 徒歩、自転車、バス、相乗り 仕事のために受け取る 各日$2 これらの代替交通手段が使用される。

このインセンティブは予定勤務時間に基づいている。
相乗りの対象となるには、スタッフは少なくとも1人の他の人と一緒に運転する必要があります。他のフィップススタッフと相乗りする場合は、運転手と同乗者の両方がインセンティブの対象となります。他の場所で働く人と相乗りしている場合、スタッフは相乗りの同乗者であり、フィップスに車を駐車していない場合のみ対象となります。
各部署には、スタッフが奨励金を申請する日ごとに記入する交通費表があり、毎月末に集計される。
前月分の報奨金は、その月の給与の支払い状況に応じて、翌月の最初の2回の給与のいずれかに含まれる。
報奨金を受け取るためには、報奨金手続き時に職員が雇用されていなければならない。

港湾局バス・パス

毎月のバスパスは、給与天引きにより税引前で購入することができ、従業員はバス代を節約することができます。翌月分のバスパスを受け取るには、毎月15日までに申請が必要です。

低燃費車、小型車、カープール車専用の駐車スペース

燃費の良い車とは、グリーン・スコアが40点以上の車と定義される。 米国エネルギー効率経済協議会（ACEEE） 年間車両評価ガイドフィップスは 電気自動車を運転するスタッフのために5つの充電スペースが用意され、専用となっている。.さらに10台分のスペースが低燃費車専用となっている。低燃費車の駐車スペースは先着順で、専用の駐車タグが必要です。これは、キャンパス内のすべての低燃費車をカバーするものではありませんが、最初の一歩です！

以下の車の場合 低燃費でコンパクト (幅6フィート以下、長さ14フィート以下）、駐車場も限られている。
フィップスのサステイナブル・ランドスケープ・センターのラグーン横で利用可能。また、2つの相乗りスペースもある。
需要の増加に伴い、さらに追加される予定である。

自転車の払い戻しと保管

フィップス社は、標準または電動アシスト自転車の購入費として50%を1,000TP4Tまで支払う。支給額
1日ごとに$1/日として（上記の$2.00/日の駐車奨励金とは別に）、駐輪場は1日ごとに$1/日となる。
フィップスとの往復に使われる。従業員はフィップスの展示ステージング・センター内で自転車を保管できる
建物や屋外の多くの場所にある。

低燃費車払い戻し

フィップスは、グリーン・スコアの最低基準を満たす新車または中古車の購入を支援します。
ACEEEの評価ガイドで40であり、EPA平均40mpg以上であること。これはフィップスへの通勤に使用する車でなければならず、従業員1人につき1回利用できる。このプログラムでは、1年以上雇用されたフルタイム従業員には購入価格の10%を$1,000まで、3年以上雇用され週平均20時間以上働くパートタイム従業員には10%を$500まで支給する。フィップスとの往復に車を使用した場合は、1日1回$が支給される。

グリーン電力インセンティブ

社員が自宅の電力会社をグリーン電力に切り替えた場合、以下の特典があります。
年間$50のインセンティブ。従業員が各自でグリーン電力を無停電で維持した年数に応じて
1年ごとに$50のインセンティブが加算されます。以下の従業員
すでにグリーン電力を導入している場合は、年間インセンティブ・プログラムに参加できる。証明書類
グリーン電力事業者への参加、および／または、1年間途切れることなくグリーン電力を使用したことを示す書類
従業員の自宅にはグリーン電力が必要である。

私たちは、私たちがどのようなタイプの車に乗っているかなど、多くの点で多様な組織であるという事実を高く評価している！また、組織として私たちの使命を信じ、支持してくれるスタッフがいることにも感謝しています。私たちは、上記のようなインセンティブを加えることで、より持続可能な生活を目指す人々の助けとなることを願っています！