כדי להעסיק עובדים בפעולות אקלים, הילווד מביאה את החום

מעורבות עובדים חיונית ליישום מוצלח של פעולות אקלים ותכניות קיימות בתוך עסקים וארגונים. יצירת צוות ירוק או ועדת קיימות מפגישה אנשים בעלי דעות דומות לעבוד יחד כדי לאמץ קיימות בעבודה שלך. הוכח כי צוותים ירוקים משפרים את מעורבות העובדים ויוצרים דיון על אסטרטגיות קיימות. צוות ירוק חזק צריך לכלול עובדים מכל מחלקה, מכיוון שכל אחד מהם יביא תובנות חשובות ונקודות מבט ייחודיות על המאמצים היומיומיים. ישבנו עם בריאן גרינפילד, ראש ההנדסה והקיימות האב ב-Hillwood Estate, Museum & Gardens, כדי לדבר על הניסיון שלו כיו"ר צוות הפעולה הסביבתי של הילווד (HEAT).

החוזק של HEAT טמון בכשרונות ובמגוון של חבריה, מכיוון שאנו באים מרקעים שונים ומביאים מגוון רחב של מומחיות. אני רוצה להכיר בצוות הזה על זמנם ועבודתם הקשה כדי לתמוך במשימתנו להילחם בשינויי האקלים. הילווד מאוד אסיר תודה שיש לו צוות שמסוגל להתמודד עם אתגר כה מונומנטלי.

אתה יכול לדבר על הלוגיסטיקה של הצוות? מי מעורב ואיך הם מתכנסים?

כשהתחלתי בהילווד בדצמבר 2017, לא היה לנו צוות קיימות מאורגן. פעילויות שמירה על איכות הסביבה וכן פרויקטים של חיסכון באנרגיה טופלו על ידי קבוצות שונות ברחבי הקמפוס. התחלנו לתכנן צוות קיימות בסוף 2020 וארגנו את ועדת השמירה על קיימות ושמירה על הסביבה. התחלנו עם תורמים מרכזיים מגננות ומתקנים. לחגיגת יום כדור הארץ האחרונה שלנו, פנינו לכל המחלקות ברחבי הקמפוס עם המסר, "הילווד זקוקה לקול ולרעיונות שלך כדי לעזור לנו להשיג את היעדים הסביבתיים שאנו מציבים לעצמנו." לאחר איסוף משוב מעובדים על שם התוכנית וכיוונה, החלטנו לשנות את השם ל-HEAT (צוות הפעולה הסביבתי של הילווד). ההודעה התקבלה היטב; כל מחלקה מיוצגת כעת על ידי צוות HEAT בן 15 אנשים. למרות שמתקנים וגננות מהווים את המספר הגדול ביותר של חברים בקבוצה, כל מחלקה מיוצגת בצוות. צוות הפעילות הסביבתית ממשיך להיפגש מדי חודש כדי לדון בקיימות בקמפוס ובכל שינוי חדש בהילווד.

"ניהול סביבתי חיוני כדי להבטיח שהילווד תישאר תוססת, בריאה, חדשנית ועדכנית, ובונה עתיד בר קיימא לקהילות שלנו ולעולם הסובב אותנו. HEAT מאפשרת ומעודדת את הצוות שלנו להיות מעורב ומעורב באופן פעיל בדחיפה של הילווד קדימה ויצירת הבדל במאמצי שימור הסביבה ופעולות האקלים שלנו. זה משמח להיות בצוות הזה ולשתף פעולה עם עמיתים בנושא חשוב כל כך, לעשות מה שאנחנו יכולים באזורים שלנו בהילווד כדי להיות "ירוקים" ולהגן על הסביבה."

אליזבת אקסלסון

באילו פרויקטים הצוות שלך מתמקד? האם אתה יכול לשתף בפרויקטים של חיסכון באנרגיה שהצוות שלך טיפל בו?

הצוות שלנו מתמקד במספר תחומי עניין כמו הפחתת פסולת, צריכת אנרגיה, יעילות אנרגטית, נופים ברי קיימא וגננות. הפרויקט המאורגן הראשון של הצוות שלנו התמקד בחיסכון באנרגיה. ברוב חנויות המתנות והמוזיאונים יש מספר עצום של נורות שעלולות לגרום להתחממות יתר. חנות המתנות שלנו השתמשה בכמות גדולה של נורות ליבון בשלב זה. נורות ליבון יוצרות אור על ידי חימום החוט שבנורה שעלול לגרום לחימום מחוץ לנורה. לא הצלחתי לשאוב מספיק מיזוג אוויר בחדר כדי לפצות על החום מהנורות. החלפנו את כל הנורות ב-LED לאחר שעבדנו עם ספקים ברחבי אזור DC כדי למצוא את המוצר הטוב ביותר עבור היישום הספציפי שלנו.

פרויקטים אחרים של חיסכון באנרגיה כוללים שיתוף פעולה עם רשות האנרגיה בת קיימא של מחוז קולומביה כדי לתת חסות להחלפת שסתום הבידוד שלנו, שדרוג לצ'ילרים ודוודים יעילים במיוחד, והתקנת כוננים בתדר משתנה כדי לשלוט טוב יותר על מהירות המשאבות והמאווררים שלנו. פרויקטי קיימות מחלקתיים אחרים החלו להתגבש, הכוללים מאמצי חיסכון במים, טיפול בקרקע בר-קיימא וגננות, מקורות אחראיים לחנות המתנות, ומקור לציוד משרדי. מדי מים הותקנו ברחבי המוזיאון והגנים כדי לעזור לנטר את השימוש ולגלות נזילות.

האם אתה מאמין שזה העלה את מעורבות העובדים בפעולות אקלים והעלה את המודעות לפעולות לשינוי אקלים?

ראינו עלייה במעורבות העובדים בקיימות, במיוחד מיחזור וקומפוסטציה. ראינו עלייה במיחזור קרטון, נייר, פלסטיק חד פעמי וקומפוסט. צוות המתקנים שלנו דואג לעבודות ניקיון, ולכן אנו לוקחים באופן קבוע את המיחזור וניהול הפסולת שלנו. יש לנו מספר תוכניות מיחזור בהילווד, כולל כפפות ניתוחיות, מוצרי אלקטרוניקה (סוללות/מחשבים), טחון קפה וקומפוסט. הייתה הרבה תמיכה בהילווד לתוכניות המיחזור השונות שלנו כאן, במיוחד קומפוסטציה. התחלנו תוכנית קומפוסטציה שבה משולבים טחון קפה מבית הקפה ומאזורי הפסקת העובדים שלנו בזרם הקומפוסטציה שלנו.

אחת הדרכים הטובות ביותר להעסיק את העובדים שלנו היא מיקום משותף שבו העובדים יכולים לדון ביוזמות ולחלוק רעיונות. רק לאחרונה פתחנו דף קיימות באתר SharePoint שלנו כדי לשתף מידע על פגישות, משאבים, רעיונות חדשים ועדכונים על פרויקטים. לאחר שנאסף מספיק מידע, אנו מתכננים לשתף את המשאב הזה עם כל שאר העובדים בהילווד. האתר נועד לא רק לקיימות בהילווד אלא גם לטקטיקות בבית להשבת מים, גינון, אנרגיה ירוקה ועוד.

"בהיותנו בגננות, המחלקה שלנו נמשכת במיוחד לנושאים סביבתיים, אבל לפני HEAT, לא יכולנו להיות בטוחים איך שאר הצוות הרגיש. זה היה כל כך ממריץ לראות את התגובה ממחלקות אחרות שרצו להיות מעורבים. הם מתרגשים ומגיעים עם רעיונות חדשים בכל מפגש. יש גם תחושה של אחריות מול הקבוצה שעוזרת לדחוף יוזמות קדימה. זה פשוט מרגיש שאפשר להשיג דברים מדהימים עם הקמת הצוות הזה".

– ג'סיקה בונילה

מאיפה מישהו צריך להתחיל בהקמת ועדת קיימות?

גיליתי שפתיחת צוותים ירוקים בקטן ואז גדלים משם בגודלם מצליחים למעורבות מתמשכת. זכור, כל אחד יכול להקים סוג כזה של צוות, זה לא חייב להיות מתקנים, הנדסה או גננות. להתחיל בקטן זה לא רק מוצלח עם האנשים אלא עם פרויקטים, במיוחד הפירות התלויים הנמוכים קודם. תדאג קודם לדברים הקטנים האלה, בנה קצת מומנטום והראה מה קצת עבודה יכולה לעשות. ההמלצה האחרונה שיש לי היא לוודא שכל חבר שותף באחריות לפרויקטים. שינוי מערכות כדי להיות בר קיימא יותר יכול להיות קשה למוסדות.

אֶמְצָעִי:

• Project Drawdown יצר את פתרונות אקלים בעבודה שדן בפעולת אקלים בתוך עסקים וכיצד עובדים יכולים לנקוט יוזמות כדי לעזור לחברות שלהם להפחית את ההשפעה הסביבתית שלהם.
• איגוד גני חיות ואקווריומים גרין יצר את א מדריך ירוק המתאר כיצד להתחיל יוזמות קיימות הכוללות א צוות ירוק.
• מנהיגי הפעולה האקלימית יצרו את א תוכנית צעד אחר צעד ליצירת ועדת קיימות בארגון שלך.
• קרא את העצה מברוקלין גרוסברד, חבר ב-HEA, לגבי שמירה על קיימות בעונת החגים הזו עם טיפים