Stationnement, transport et incitations énergétiques au Phipps Conservatory

Dans le cadre de nos domaines d'intervention "Engagement interne et externe" et "Transports", la boîte à outils sur le climat
propose d'inciter les employés à réduire les émissions en choisissant d'utiliser des méthodes de travail durables.
les transports et l'électricité domestique. De tels programmes peuvent avoir un effet déterminant sur l'ensemble d'une région.
et contribuent à démontrer à tous les employés que l'institution valorise les choix respectueux de l'environnement.

Les employés de Phipps sont encouragés à envisager d'autres moyens de transport (dans la mesure du possible) afin de soutenir notre mission d'efficacité énergétique et de libérer de l'espace dans nos parkings. Au Phipps Conservatory, le programme d'incitation au stationnement, au transport et à l'efficacité énergétique
se compose de six mesures d'incitation différentes, détaillées ci-dessous.

Remboursement des primes de stationnement

Le personnel qui marcher, faire du vélo, prendre le bus ou faire du covoiturage pour le travail recevoir $2 pour chaque jour ces moyens de transport alternatifs sont utilisés.

• Cette prime est basée sur le temps de travail programmé.
• Pour être considéré comme un covoiturage éligible, le personnel doit conduire avec au moins une autre personne. Si le covoiturage se fait avec d'autres membres du personnel de Phipps, le conducteur et les passagers peuvent tous deux bénéficier de l'incitation. Si le covoiturage se fait avec des personnes qui travaillent ailleurs, le personnel n'est éligible que s'il est passager du covoiturage et ne gare pas son véhicule chez Phipps.
• Chaque service dispose d'un tableau de transport que le personnel doit remplir chaque jour où il demande une incitation et qui est comptabilisé à la fin de chaque mois.
• La prime, pour le mois précédent, sera incluse dans l'un des deux premiers chèques de paie du mois suivant, en fonction de la répartition de la paie ce mois-là.
• Le personnel doit être employé au moment où la prime est traitée pour pouvoir en bénéficier.

Cartes d'autobus des autorités portuaires

Les abonnements de bus mensuels peuvent être achetés sur une base pré-impôt par le biais de retenues salariales, ce qui permet aux employés d'économiser de l'argent sur leur billet de bus. Les demandes de cartes de bus doivent être reçues au plus tard le 15 du mois afin de bénéficier de la carte pour le mois suivant.

Places de stationnement réservées aux véhicules économes en carburant, aux véhicules compacts et aux véhicules de covoiturage

Les véhicules économes en carburant sont définis comme des véhicules ayant obtenu un score vert minimum de 40 sur l'échelle de mesure de l'efficacité énergétique. Conseil américain pour une économie économe en énergie (ACEEE) guide annuel d'évaluation des véhicules. Phipps a cinq places de recharge disponibles et réservées aux membres du personnel qui conduisent des véhicules électriques. Dix places supplémentaires sont réservées aux véhicules économes en carburant. Les places de stationnement réservées aux véhicules économes en carburant sont disponibles selon le principe du premier arrivé, premier servi et nécessitent un macaron de stationnement spécial. Nous sommes conscients que cela ne couvrira pas toutes les voitures économes en carburant sur le campus, mais c'est un début !

Pour les voitures qui sont à la fois économe en carburant et compact (moins de 6' de large et 14' de long), un stationnement limité est également possible.
disponibles à côté de la lagune du Phipps' Center for Sustainable Landscapes. Deux places de covoiturage sont également disponibles
disponibles, et d'autres seront ajoutés en fonction de l'augmentation de la demande.

Remboursement et stockage des vélos

Phipps paie 50% pour le coût d'un vélo standard ou à assistance électrique jusqu'à $1.000. Le paiement est offert
comme $1/jour pour chaque jour (en plus de l'incitation au stationnement de $2.00/jour mentionnée ci-dessus), le vélo est
pour se rendre à Phipps et en revenir. Les employés peuvent ranger leurs vélos dans l'Exhibit Staging Center de Phipps.
ou à l'extérieur en de nombreux endroits.

Remboursement des véhicules économes en carburant

Phipps aidera le personnel à acheter un véhicule neuf ou d'occasion qui présente un score écologique minimum de
40 sur le guide d'évaluation de l'ACEEE et a une moyenne EPA minimale de 40mpg. Il doit s'agir d'une voiture utilisée pour se rendre à Phipps et il n'est possible d'en bénéficier qu'une seule fois par employé. Le programme finance 10% du prix d'achat jusqu'à $1 000 pour les employés à temps plein employés depuis au moins un an, et 10% jusqu'à $500 pour les employés à temps partiel employés depuis au moins trois ans et travaillant en moyenne plus de 20 heures par semaine. Le paiement sera proposé sous la forme de $1/jour pour chaque jour où la voiture est utilisée pour se rendre à Phipps et en revenir.

Incitation à l'énergie verte

Tout membre du personnel qui passe à l'énergie verte en tant que fournisseur d'électricité à son domicile peut recevoir un
Prime de $50 par an. Pour chaque année où un employé maintient une énergie verte ininterrompue à son poste de travail, une prime de $50 est versée à l'employé.
ils recevront une prime supplémentaire de $50 à l'occasion de leur premier anniversaire. Les employés qui
qui disposent déjà d'une énergie verte peuvent participer au programme annuel d'incitation. La documentation des
participation à un fournisseur d'énergie verte, et/ou documentation montrant une année ininterrompue d'utilisation de l'énergie verte.
l'énergie verte au domicile de l'employé est requise.

Nous apprécions le fait d'être une organisation diversifiée à bien des égards, y compris en ce qui concerne le type de voiture que nous conduisons ! Nous apprécions également le fait qu'en tant qu'organisation, notre personnel croit en notre mission et la soutient. Nous espérons qu'en ajoutant les incitations ci-dessus, nous aiderons les gens dans leur quête d'une vie plus durable !