C-CAMP об'єднує музейних професіоналів, щоб стимулювати кліматичні дії

C-CAMP став можливим частково завдяки Національному лідерському гранту Інституту музейної справи та бібліотекознавства.

Музейні педагоги знають, що потрібно для проведення цікавих табірних програм, але їм рідко доводиться виступати в ролі "табірників".

З 18 по 20 червня Консерваторія та Ботанічний сад Фіппса приймали фахівців з п'яти організацій на виїзному семінарі "Кліматичні комунікації та дії для музейних працівників". Найчастіше учасники обирали абревіатури, що легко запам'ятовуються - "Climate CAMP" або "C-CAMP". 

Музеї, як надійні місця збору громади, де люди навчаються, спілкуються і розвиваються, відіграють унікальну роль у подоланні кліматичної кризи. Багато організацій вже беруть на себе кліматичні ініціативи, такі як обмін інформацією, пошук рішень і створення простору для відвертих розмов. У той час як дедалі більше музеїв замислюються над тим, як включити питання сталого розвитку у свою роботу, C-CAMP забезпечує критично важливу мережу для обміну знаннями між установами.

Програма була розроблена Консерваторією Фіппса, Дикий центр і Кліматична генерація це річна когорта до п'яти організацій, які регулярно зустрічаються для обміну ідеями та реалізації кліматичних дій на місцях. У перший рік свого існування Монтширський музей науки, Музей мистецтв Цинциннаті, Музей Анкориджа, Оклендський зоопарк і Водозбірний басейн Бойсе складають когорту C-CAMP.

Ретрит був розроблений так, щоб зосередитися на досвіді когорти, а не пропонувати рецептурні рекомендації. Метою було "розвинути навички та впевненість для спільної сміливої, радісної роботи над кліматом". Під час триденного симпозіуму в консерваторії Фіппса представники когорти ділилися знаннями, ідеями та викликами, які постали перед їхніми громадами, щоб краще підтримувати роботу один одного і разом будувати нове взаєморозуміння.

Другий день С-ТАБІР розпочав із вшанування пам'яті жертв травневих подій. Вранці 19 червня група переглянула та обговорила "Шлях до емансипації", документальний короткометражний фільм 2023 року від Black History Bike Ride про трьох друзів, які вирушають у 350-мильний велосипедний маршрут через століття нерозказаної історії чорношкірих, з Остіна до місця в Галвестоні, де в 1865 році розпочалося святкування "Джунтеенту". Це допомогло учасникам замислитися над значенням цього дня і перенести ці роздуми на наступні сесії.

Один з давніх партнерів консерваторії Фіппса, Музей природничої історії Карнегі (CMNH), поділився своїм досвідом з C-CAMP. CMNH's Партнерство "Клімат і сільські системи (CRSP) - це дослідницька ініціатива, яка працює з громадами Західної Пенсильванії, щоб зрозуміти роль музеїв у кліматичній комунікації. Група провела когорту учасників C-CAMP через вправу на бачення майбутнього, допомагаючи учасникам уявити, як може виглядати позитивне кліматичне майбутнє у 2035 році у їхніх громадах.

Пізніше радники C-CAMP поділилися своїми думками про "Роль музеїв у каталізації кліматичних дій" під час панельної дискусії. Бренда Бейкер з Дитячого музею Медісона виступила за те, щоб поставити дітей у центр роботи музею. "Коли ми думаємо в першу чергу про майбутнє дітей, результати будуть іншими", - заявила вона.

Інші учасники дискусії підкреслили важливість розбудови партнерств між громадами для підтримки місцевих та регіональних кліматичних цілей. "Подивіться на кліматичні плани дій у вашому місті чи регіоні та підключіться до них як інституція. Ви відіграєте вирішальну роль у досягненні їхніх цілей", - сказав Френк Ніпольд з Кліматичного програмного офісу НОАА.

Деякі учасники поділилися думкою, що побудова справжнього партнерства з громадою ґрунтується на довірі. "Якщо ви хочете побудувати довіру, на це потрібен час, - сказала Коріна Гібсон, директорка з питань різноманітності, рівності, інклюзії та залучення громадськості в Консерваторії Фіппса. "Просто продовжуйте з'являтися, поки вони не зможуть очікувати на вас і вести з вами розмову".

Кліматична справедливість була ключовою цінністю для учасників C-CAMP, визнаючи, що деякі члени громади зазнають непропорційного впливу зміни клімату. Під час дискусійної сесії, яку вела Ханна Барг з Центру дикої природи, учасники розмірковували над тим, як такі ідентичності, як вік, раса, клас, гендерна ідентичність чи соціально-економічний статус, можуть формувати довіру, а також над тим, як ця довіра може впливати на освіту в музеях.

Ідентичність може також створювати перешкоди для деяких людей у розмові, поділилася Кейша Букер, в.о. головного директора з питань різноманітності в Університеті Слизького Року, у своїй сесії про ведення складних розмов. Розуміння цього взаємозв'язку може допомогти музейним працівникам підходити до потенційно складних розмов про клімат з емпатією та інклюзивною мовою.

Натхненні цими воркшопами та дискусійними сесіями, представники кожної організації підготували коротку презентацію про свій план дій щодо зміни клімату. Використовуючи мистецтво, плакати або неформальну дискусію, групи поділилися ідеями, які вони сподіваються реалізувати в своїх організаціях, а інші учасники підтримали їх, поділилися ідеями та додатковими ресурсами. Група продовжить зустрічатися віртуально протягом року, щоб ділитися прогресом у виконанні своїх організаційних планів дій та продовжувати навчатися разом.

While the retreat is over, C-CAMP’s work is just getting started. A second cohort is in the works for 2025-2026, with applications opening this fall. Sign up for our mailing list to receive updates!