Incentivi per il parcheggio, il trasporto e l'energia al Conservatorio Phipps

Nell'ambito delle aree d'intervento Coinvolgimento interno ed esterno e Trasporto, il kit di strumenti per il clima
propone di incentivare i dipendenti a ridurre le emissioni scegliendo di lavorare in modo sostenibile.
trasporti e l'elettricità domestica. Programmi come questi possono avere un effetto irresistibile su un'intera regione.
e contribuire a dimostrare a tutti i dipendenti che un'istituzione apprezza le scelte rispettose del clima.

I dipendenti di Phipps sono incoraggiati a prendere in considerazione mezzi di trasporto alternativi (quando possibile) per sostenere la nostra missione di efficienza energetica e per liberare spazio nei nostri parcheggi. Al Conservatorio Phipps, il programma di incentivazione dei parcheggi, dei trasporti e dell'efficienza energetica
è costituito da sei diversi incentivi, come illustrato di seguito.

Rimborso per incentivi al parcheggio

Personale che camminare, andare in bicicletta, prendere l'autobus o fare carpooling per il lavoro ricevere $2 per ogni giorno questi mezzi di trasporto alternativi.

• Questo incentivo si basa sull'orario di lavoro programmato.
• Per essere considerato un carpooling idoneo, il personale deve guidare con almeno un'altra persona. Se il carpooling avviene con altri dipendenti Phipps, sia il conducente che i passeggeri possono beneficiare dell'incentivo. In caso di carpooling con persone che lavorano altrove, il personale ha diritto all'incentivo solo se è un passeggero del carpooling e non parcheggia il proprio veicolo a Phipps.
• Ogni reparto dispone di una tabella di trasporto che il personale deve compilare per ogni giorno di richiesta di incentivo e che viene conteggiata alla fine di ogni mese.
• L'incentivo, per il mese precedente, sarà incluso in una delle prime due buste paga del mese successivo, a seconda di come si svolge la busta paga in quel mese.
• Per ricevere l'incentivo è necessario che il personale sia in servizio al momento dell'elaborazione dell'incentivo.

Pass per l'autobus dell'Autorità Portuale

Gli abbonamenti mensili per l'autobus possono essere acquistati al lordo delle imposte attraverso le detrazioni in busta paga, consentendo ai dipendenti di risparmiare sul biglietto dell'autobus. Le richieste di abbonamento devono pervenire entro il 15 del mese per poter essere ricevute per il mese successivo.

Parcheggi dedicati per veicoli a basso consumo, compatti e carpooling

Per veicoli efficienti dal punto di vista del consumo di carburante si intendono i veicoli che hanno ottenuto un punteggio verde minimo di 40 nel test di valutazione del consumo di carburante. Consiglio americano per un'economia efficiente dal punto di vista energetico (ACEEE) guida annuale di valutazione dei veicoli. Phipps ha cinque spazi di ricarica disponibili e dedicati al personale che guida veicoli elettrici. Altri dieci posti sono dedicati all'uso di veicoli a basso consumo di carburante. I posti auto a basso consumo sono disponibili in base all'ordine di arrivo e richiedono un contrassegno speciale. Ci rendiamo conto che questo non coprirà tutte le auto a basso consumo del campus, ma è un inizio!

Per le auto che sono efficiente nei consumi e compatto (meno di 6' di larghezza e 14' di lunghezza), è previsto anche un parcheggio limitato.
disponibili accanto alla laguna presso il Phipps' Center for Sustainable Landscapes. Sono disponibili anche due posti per il carpooling
disponibili, a cui se ne aggiungeranno altri in base all'aumento della domanda.

Rimborso e custodia delle biciclette

Phipps paga 50% per il costo di una bicicletta standard o ad assistenza elettrica fino a $1.000. Il pagamento viene offerto
come $1/giorno per ogni giorno (oltre all'incentivo al parcheggio di $2,00/giorno di cui sopra) la bicicletta è
per andare e tornare da Phipps. I dipendenti possono depositare le loro biciclette all'interno del centro di allestimento di Phipps.
edificio o all'esterno in numerosi punti.

Rimborso per i veicoli a basso consumo di carburante

Phipps assisterà il personale nell'acquisto di un veicolo nuovo o usato che soddisfi un punteggio verde minimo di
40 sulla guida di valutazione ACEEE e ha una media EPA minima di 40mpg. Il programma deve riguardare un'autovettura utilizzata per recarsi a Phipps ed è disponibile una sola volta per dipendente. Il programma finanzia 10% del prezzo di acquisto fino a $1.000 per i dipendenti a tempo pieno impiegati da almeno un anno e 10% fino a $500 per i dipendenti a tempo parziale impiegati da almeno tre anni con una media di oltre 20 ore settimanali. Il pagamento sarà offerto come $1/giorno per ogni giorno di utilizzo dell'auto per andare e tornare da Phipps.

Incentivo per l'energia verde

Tutti i dipendenti che passano all'energia verde come fornitore di energia elettrica a casa propria possono ricevere un premio per l'acquisto di energia elettrica.
$50 incentivo all'anno. Per ogni anno in cui un dipendente mantiene un'alimentazione verde ininterrotta presso il proprio ufficio.
riceveranno un ulteriore incentivo $50 per il loro anniversario di un anno. I dipendenti che
I clienti che già dispongono di energia verde possono partecipare al programma annuale di incentivi. Documentazione di
partecipazione con un fornitore di energia verde e/o documentazione che dimostri un anno ininterrotto di
è richiesta l'energia verde presso l'abitazione del dipendente.

Apprezziamo il fatto di essere un'organizzazione eterogenea sotto molti aspetti, compreso il tipo di auto che guidiamo! Apprezziamo anche il fatto che come organizzazione abbiamo uno staff che crede e sostiene la nostra missione. Ci auguriamo che l'aggiunta degli incentivi di cui sopra possa aiutare le persone nella loro ricerca di una vita più sostenibile!