C-CAMP sdružuje muzejní profesionály, aby podnítili akci na ochranu klimatu

C-CAMP byl částečně umožněn díky národnímu grantu Institute of Museum and Library Sciences National Leadership Grant.

Muzejní pedagogové vědí, co je potřeba k vedení poutavých táborových programů, ale málokdy se dostanou do role "táborníků".

Ve dnech 18. až 20. června přivítala Phippsova konzervatoř a botanická zahrada odborníky z pěti organizací na výjezdním zasedání "Komunikace a opatření v oblasti klimatu pro muzejní pracovníky". Účastníci častěji volili chytlavé zkratky - "Climate CAMP" nebo "C-CAMP". 

Muzea jako důvěryhodná místa setkávání, kde se lidé učí, navazují kontakty a rozvíjejí se, hrají jedinečnou roli při řešení klimatické krize. Mnoho organizací se již ujímá iniciativ v oblasti klimatu, jako je sdílení informací, rozšiřování řešení a vytváření prostoru pro náročné rozhovory. Zatímco rostoucí počet muzeí zvažuje, jak začlenit udržitelnost do své práce, C-CAMP poskytuje důležitou síť pro sdílení znalostí napříč institucemi.

Program byl navržen Phippsovou konzervatoří, Divoké centrum a Generování klimatu jako celoroční kohorta až pěti organizací, které se pravidelně scházejí, aby si vyměňovaly nápady a realizovaly opatření v oblasti klimatu v daném místě. V prvním ročníku, Vědecké muzeum Montshire, Cincinnati Museum of Art, Muzeum Anchorage, Zoo Oakland a Boise WaterShed tvoří kohortu C-CAMP.

Výjezdní zasedání bylo navrženo tak, aby se soustředilo na zkušenosti skupiny, nikoli aby nabízelo normativní doporučení. Účelem bylo "vybudovat dovednosti a sebedůvěru pro společnou odvážnou a radostnou práci v oblasti klimatu". Během třídenního sympozia v Phippsově konzervatoři se zástupci kohorty podělili o poznatky, nápady a výzvy ze svých komunit, aby se vzájemně lépe podpořili ve své práci a společně budovali nová porozumění.

Druhý den tábora C-CAMP začal oslavou svátku Juneteenth. Ráno 19. června skupina zhlédla a diskutovala o filmu "Cesta k emancipaci" (The Route to Emancipation), krátkém dokumentárním filmu Black History Bike Ride z roku 2023 o třech přátelích, kteří se vydali na 350 mil dlouhou cyklistickou trasu napříč staletími nevyřčené černošské historie z Austinu na místo v Galvestonu, kde v roce 1865 začal Juneteenth. To účastníkům pomohlo zamyslet se nad významem tohoto dne a přenést si toto zamyšlení i do následujících sezení.

Jeden z dlouholetých partnerů Phippsovy konzervatoře, Carnegie Museum of Natural History (CMNH), se podělil o své odborné znalosti s C-CAMP. CMNH Partnerství pro klima a venkovské systémy (CRSP) je výzkumná iniciativa, která spolupracuje s komunitami v západní Pensylvánii s cílem pochopit roli muzeí v komunikaci o klimatu. Tato skupina vedla kohortu C-CAMP prostřednictvím cvičení zaměřeného na vizi budoucnosti a pomáhala účastníkům představit si, jak by mohla vypadat pozitivní klimatická budoucnost v roce 2035 v jejich komunitách.

Později se poradci C-CAMPu v panelové diskusi podělili o své názory na téma "Úloha muzeí v katalyzování opatření v oblasti klimatu". Brenda Bakerová z Dětského muzea v Madisonu se zasazovala o to, aby se děti staly středobodem muzejní práce. "Když myslíme na budoucnost dětí jako první, výsledky jsou jiné," uvedla.

Další účastníci diskuse zdůraznili význam budování komunitních partnerství na podporu místních nebo regionálních cílů v oblasti klimatu. "Podívejte se na klimatické akční plány ve vašem městě nebo regionu a spojte se s plánem jako instituce. Jste pro jejich cíle rozhodující," řekl Frank Niepold z Kanceláře klimatických programů NOAA.

Někteří se shodli na tom, že budování autentických komunitních partnerství závisí na důvěře. "Pokud chcete vybudovat důvěru, vyžaduje to hodně času," řekla Corinne Gibsonová, ředitelka diverzity, rovnosti, inkluze a zapojení komunity na Phippsově konzervatoři. "Prostě se ukazujte tak dlouho, dokud vás nebudou moci očekávat a vést s vámi rozhovor."

Klíčovou hodnotou účastníků C-CAMPu byla klimatická spravedlnost, která uznává, že na některé členy komunity má změna klimatu nepřiměřený dopad. V diskusním bloku, který vedla Hannah Bargová z The Wild Center, se účastníci zamýšleli nad tím, jak mohou identity, jako je věk, rasa, třída, genderová identita nebo socioekonomický status, formovat důvěru a dále nad tím, jak může tato důvěra ovlivnit vzdělávání v muzeích.

Identita může pro některé jedince v rozhovoru představovat i nevýhodu, podělila se o své zkušenosti Keisha Bookerová, prozatímní ředitelka pro diverzitu na univerzitě Slippery Rock, v rámci své přednášky o zvládání obtížných rozhovorů. Pochopení tohoto vztahu může muzejním pracovníkům pomoci přistupovat k potenciálně ošemetným rozhovorům o klimatu s empatií a inkluzivním jazykem.

Zástupci jednotlivých organizací, povzbuzeni těmito workshopy a diskusními setkáními, představili krátkou prezentaci svého akčního plánu v oblasti klimatu. Pomocí umění, plakátů nebo neformální diskuse se skupiny podělily o nápady, které chtějí realizovat ve svých institucích, a ostatní účastníci se přidali s povzbuzením, nápady a dalšími zdroji. Kohorta se bude i nadále setkávat virtuálně v průběhu celého roku, aby se podělila o pokrok v akčních plánech svých organizací a pokračovala ve společném učení.

While the retreat is over, C-CAMP’s work is just getting started. A second cohort is in the works for 2025-2026, with applications opening this fall. Sign up for our mailing list to receive updates!