{"id":1319,"date":"2021-11-19T16:07:06","date_gmt":"2021-11-19T21:07:06","guid":{"rendered":"https:\/\/climatetoolkit.org\/?p=1319"},"modified":"2025-06-18T16:12:42","modified_gmt":"2025-06-18T20:12:42","slug":"to-engage-employees-on-climate-action-hillwood-brings-the-heat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/climatetoolkit.org\/sv\/to-engage-employees-on-climate-action-hillwood-brings-the-heat\/","title":{"rendered":"F\u00f6r att engagera medarbetarna i klimat\u00e5tg\u00e4rder tar Hillwood med sig v\u00e4rmen"},"content":{"rendered":"

Medarbetarengagemang \u00e4r avg\u00f6rande f\u00f6r att framg\u00e5ngsrikt genomf\u00f6ra klimat\u00e5tg\u00e4rder och h\u00e5llbarhetsprogram inom f\u00f6retag och organisationer. Genom att skapa ett gr\u00f6nt team eller en h\u00e5llbarhetskommitt\u00e9 kan likasinnade individer arbeta tillsammans f\u00f6r att fr\u00e4mja h\u00e5llbarhet p\u00e5 arbetsplatsen. Gr\u00f6na team har visat sig f\u00f6rb\u00e4ttra medarbetarnas engagemang och skapa diskussion om h\u00e5llbarhetsstrategier. Ett starkt gr\u00f6nt team b\u00f6r inkludera medarbetare fr\u00e5n alla avdelningar, eftersom var och en kommer att bidra med v\u00e4rdefulla insikter och unika perspektiv p\u00e5 det dagliga arbetet. Vi tr\u00e4ffade Brian Greenfield, Senior Head of Engineering & Sustainability p\u00e5 Hillwood Estate, Museum & Gardens, f\u00f6r att prata om hans erfarenhet som ordf\u00f6rande f\u00f6r Hillwoods Environmental Action Team (HEAT).<\/p>\n\n\n\n

HEAT:s styrka ligger i medlemmarnas talanger och m\u00e5ngfald, eftersom vi kommer fr\u00e5n olika bakgrunder och bidrar med ett brett spektrum av expertis. Jag vill tacka det h\u00e4r teamet f\u00f6r deras tid och h\u00e5rda arbete f\u00f6r att st\u00f6dja v\u00e5rt uppdrag att bek\u00e4mpa klimatf\u00f6r\u00e4ndringarna. Hillwood \u00e4r mycket tacksamt f\u00f6r att ha ett team som kan ta sig an en s\u00e5dan monumental utmaning.<\/p>\n\n\n\n

Kan du ber\u00e4tta om logistiken kring teamet? Vilka \u00e4r inblandade och hur sammankallas de?<\/h3>\n\n\n\n

N\u00e4r jag b\u00f6rjade p\u00e5 Hillwood i december 2017 hade vi inte n\u00e5got organiserat h\u00e5llbarhetsteam. Milj\u00f6f\u00f6rvaltningsaktiviteter och energibesparingsprojekt hanterades av olika grupper p\u00e5 hela campus. Vi b\u00f6rjade planera f\u00f6r ett h\u00e5llbarhetsteam i slutet av 2020 och organiserade Sustainability & Environmental Stewardship Committee. Vi b\u00f6rjade med nyckelpersoner fr\u00e5n Horticulture och Facilities. Under v\u00e5rt senaste Earth Day-firande n\u00e5dde vi ut till alla avdelningar p\u00e5 hela campus med budskapet \"Hillwood beh\u00f6ver din r\u00f6st och dina id\u00e9er f\u00f6r att hj\u00e4lpa oss att uppn\u00e5 de milj\u00f6m\u00e5l som vi s\u00e4tter upp f\u00f6r oss sj\u00e4lva.\" Efter att ha samlat in feedback fr\u00e5n medarbetarna om programmets namn och inriktning beslutade vi att \u00e4ndra namnet till HEAT (Hillwood's Environmental Action Team). Budskapet mottogs v\u00e4l; varje avdelning representeras nu av HEAT-teamet p\u00e5 15 personer. \u00c4ven om anl\u00e4ggningar och tr\u00e4dg\u00e5rdsodling utg\u00f6r det st\u00f6rsta antalet medlemmar i gruppen, \u00e4r alla avdelningar representerade i teamet. Environmental Action Team forts\u00e4tter att tr\u00e4ffas varje m\u00e5nad f\u00f6r att diskutera h\u00e5llbarhet p\u00e5 campus och eventuella nya f\u00f6r\u00e4ndringar p\u00e5 Hillwood. <\/p>\n\n\n\n

\"Milj\u00f6f\u00f6rvaltning \u00e4r avg\u00f6rande f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla att Hillwood f\u00f6rblir livskraftigt, h\u00e4lsosamt, innovativt och aktuellt, och bygger en h\u00e5llbar framtid f\u00f6r v\u00e5ra samh\u00e4llen och v\u00e4rlden omkring oss. HEAT till\u00e5ter och uppmuntrar v\u00e5r personal att vara aktivt engagerad i och involverad i att driva Hillwood fram\u00e5t och g\u00f6ra skillnad i v\u00e5rt arbete med milj\u00f6skydd och klimat\u00e5tg\u00e4rder. Det \u00e4r gl\u00e4djande att vara med i det h\u00e4r teamet och samarbeta med kollegor i en s\u00e5 viktig fr\u00e5ga och g\u00f6ra vad vi kan inom v\u00e5ra respektive omr\u00e5den p\u00e5 Hillwood f\u00f6r att vara \"gr\u00f6na\" och skydda milj\u00f6n.\"<\/p>
Elizabeth Axelson<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

\"\"

P\u00e5 bilden syns: Drew Asbury, Brian Greenfield, Shahid Hussain, Monica Tucker, Brooklyn Grossbard, Emelsi Fuentes och Jessica Bonilla.
Ej p\u00e5 bilden: Lizzie Axelson, Rachel Bournique, Sabine Fisher och Francesca Azzolini.<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Vilka projekt har ditt team fokuserat p\u00e5? Kan du ber\u00e4tta om n\u00e5gra energibesparingsprojekt som ditt team har hanterat?<\/h3>\n\n\n\n

V\u00e5rt team fokuserar p\u00e5 flera intresseomr\u00e5den som avfallsminskning, energif\u00f6rbrukning, energieffektivitet, h\u00e5llbara landskap och tr\u00e4dg\u00e5rdsodling. V\u00e5rt teams f\u00f6rsta organiserade projekt fokuserade p\u00e5 energibesparingar. De flesta presentbutiker och museer har ett stort antal gl\u00f6dlampor som kan orsaka \u00f6verhettning. V\u00e5r presentbutik anv\u00e4nde vid den h\u00e4r tiden en stor m\u00e4ngd gl\u00f6dlampor. Gl\u00f6dlampor skapar ljus genom att v\u00e4rma gl\u00f6dtr\u00e5den i gl\u00f6dlampan, vilket kan orsaka uppv\u00e4rmning utanf\u00f6r gl\u00f6dlampan. Jag kunde inte pumpa in tillr\u00e4ckligt med luftkonditionering i rummet f\u00f6r att kompensera f\u00f6r v\u00e4rmen fr\u00e5n gl\u00f6dlamporna. Vi ersatte alla lampor med LED-lampor efter att ha arbetat med leverant\u00f6rer i DC-regionen f\u00f6r att hitta den b\u00e4sta produkten f\u00f6r v\u00e5r specifika applikation.<\/p>\n\n\n\n

Andra energibesparingsprojekt inkluderar samarbete med District of Columbia Sustainable Energy Utility f\u00f6r att sponsra byte av avst\u00e4ngningsventiler, uppgradering till h\u00f6geffektiva kylaggregat och pannor samt installation av frekvensomriktare f\u00f6r att b\u00e4ttre kunna styra hastigheten p\u00e5 v\u00e5ra pumpar och fl\u00e4ktar. Andra h\u00e5llbarhetsprojekt p\u00e5 avdelningen har b\u00f6rjat ta form, bland annat vattenbesparings\u00e5tg\u00e4rder, h\u00e5llbar markv\u00e5rd och tr\u00e4dg\u00e5rdsodling, ansvarsfulla ink\u00f6p till presentbutiken och ink\u00f6p av kontorsmaterial. Vattenm\u00e4tare har installerats i hela museet och tr\u00e4dg\u00e5rdarna f\u00f6r att \u00f6vervaka anv\u00e4ndningen och uppt\u00e4cka l\u00e4ckor.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Anser du att detta har \u00f6kat medarbetarnas engagemang f\u00f6r klimat\u00e5tg\u00e4rder och \u00f6kat medvetenheten om klimat\u00e5tg\u00e4rder?<\/h3>\n\n\n\n

Vi har sett en \u00f6kning av medarbetarnas engagemang f\u00f6r h\u00e5llbarhet, s\u00e4rskilt \u00e5tervinning och kompostering. Vi har sett en \u00f6kning av \u00e5tervinning av kartong, papper, eng\u00e5ngsplast och kompost. V\u00e5rt fastighetsteam tar hand om vaktm\u00e4steriarbetet, s\u00e5 vi kontrollerar regelbundet v\u00e5r \u00e5tervinning och avfallshantering. Vi har flera \u00e5tervinningsprogram p\u00e5 Hillwood, bland annat handskar av kirurgisk typ, elektronik (batterier\/datorer), kaffesump och kompostering. Det har funnits ett stort st\u00f6d p\u00e5 Hillwood f\u00f6r v\u00e5ra olika \u00e5tervinningsprogram, s\u00e4rskilt f\u00f6r kompostering. Vi startade ett komposteringsprogram d\u00e4r kaffesump fr\u00e5n kaf\u00e9et och v\u00e5ra anst\u00e4lldas pausomr\u00e5den inf\u00f6rlivas i v\u00e5rt komposteringsfl\u00f6de.<\/p>\n\n\n\n

Ett av de b\u00e4sta s\u00e4tten att engagera v\u00e5ra medarbetare \u00e4r att ha en gemensam plats d\u00e4r medarbetarna kan diskutera initiativ och utbyta id\u00e9er. Vi har nyligen startat en h\u00e5llbarhetssida p\u00e5 v\u00e5r SharePoint-webbplats f\u00f6r att dela med oss av m\u00f6tesinformation, resurser, nya id\u00e9er och uppdateringar om projekt. N\u00e4r vi har samlat in tillr\u00e4ckligt med information planerar vi att dela den h\u00e4r resursen med alla andra anst\u00e4llda p\u00e5 Hillwood. Webbplatsen \u00e4r inte bara till f\u00f6r h\u00e5llbarhet p\u00e5 Hillwood utan \u00e4ven f\u00f6r taktik i hemmet f\u00f6r vatten\u00e5tervinning, tr\u00e4dg\u00e5rdssk\u00f6tsel, gr\u00f6n energi och mycket mer.<\/p>\n\n\n\n

\"Eftersom vi arbetar med tr\u00e4dg\u00e5rdsodling \u00e4r v\u00e5r avdelning s\u00e4rskilt intresserad av milj\u00f6fr\u00e5gor, men innan HEAT kunde vi inte vara s\u00e4kra p\u00e5 hur resten av personalen k\u00e4nde. Det var s\u00e5 uppfriskande att se responsen fr\u00e5n andra avdelningar som ville vara med. De \u00e4r entusiastiska och kommer med nya id\u00e9er vid varje m\u00f6te. Det finns ocks\u00e5 en k\u00e4nsla av ansvarstagande i gruppen som hj\u00e4lper till att driva initiativen fram\u00e5t. Det k\u00e4nns helt enkelt som att fantastiska saker kan \u00e5stadkommas med det h\u00e4r teamet.\"<\/em><\/p>
- Jessica Bonilla<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

Var ska man b\u00f6rja n\u00e4r man bildar en h\u00e5llbarhetskommitt\u00e9?<\/h3>\n\n\n\n

Jag har funnit att det \u00e4r framg\u00e5ngsrikt att starta gr\u00f6na team i liten skala och sedan v\u00e4xa i storlek f\u00f6r att skapa ett h\u00e5llbart engagemang. Kom ih\u00e5g att vem som helst kan starta den h\u00e4r typen av team, det beh\u00f6ver inte handla om anl\u00e4ggningar, teknik eller tr\u00e4dg\u00e5rdsodling. Att b\u00f6rja i liten skala \u00e4r inte bara framg\u00e5ngsrikt n\u00e4r det g\u00e4ller m\u00e4nniskor utan \u00e4ven n\u00e4r det g\u00e4ller projekt, s\u00e4rskilt de l\u00e5gt h\u00e4ngande frukterna f\u00f6rst. Ta hand om de sm\u00e5 sakerna f\u00f6rst, bygg upp lite momentum och visa vad lite arbete kan g\u00f6ra. Den sista rekommendationen jag har \u00e4r att se till att varje medlem delar p\u00e5 ansvaret f\u00f6r projekten. Att f\u00f6r\u00e4ndra system till att bli mer h\u00e5llbara kan vara sv\u00e5rt f\u00f6r institutioner.<\/p>\n\n\n\n

Resurser:<\/h3>\n\n\n\n