박물관 전문가들이 모여 기후 행동을 촉발하는 C-CAMP

C-CAMP는 미국 박물관 및 도서관 과학 협회 국가 리더십 보조금에 의해 일부 지원되었습니다.

박물관 교육자들은 매력적인 캠프 프로그램을 이끌기 위해 무엇이 필요한지 잘 알고 있지만, "캠프 참가자" 역할을 할 기회는 거의 없습니다.

6월 18일부터 20일까지 핍스 음악원과 식물원에서는 박물관 전문가를 위한 기후 커뮤니케이션 및 행동 리트릿에 5개 기관의 전문가들을 초대했습니다. 참석자들은 눈에 띄는 약어를 선택하는 경우가 더 많았습니다. - "기후 캠프" 또는 "C-CAMP." 

사람들이 배우고, 소통하고, 성장하는 신뢰할 수 있는 커뮤니티 모임 장소인 박물관은 기후 위기 해결에 있어 특별한 역할을 담당하고 있습니다. 이미 많은 조직이 정보 공유, 솔루션 확대, 도전적인 대화를 위한 공간 마련 등 기후 이니셔티브에 동참하고 있습니다. 점점 더 많은 박물관이 지속 가능성을 업무에 통합하는 방법을 고민하고 있는 가운데, C-CAMP는 기관 간 지식을 공유할 수 있는 중요한 네트워크를 제공합니다.

이 프로그램은 핍스 콘서바토리에서 구상했습니다, 와일드 센터 및 기후 생성 는 최대 5개 단체가 1년 동안 정기적으로 만나 아이디어를 교환하고 장소 기반 기후 행동을 실행하는 코호트로 구성됩니다. 첫 해에는 몬트셔 과학 박물관, 신시내티 미술관, 앵커리지 박물관, 오클랜드 동물원 및 보이시 워터셰드 C-CAMP 코호트를 구성합니다.

이 수련회는 규범적인 권장 사항을 제시하기보다는 코호트의 경험을 중심으로 설계되었습니다. 그 목적은 "용기 있고 즐거운 기후 관련 일을 함께 할 수 있는 기술과 자신감을 키우는 것"이었습니다. 핍스 음악원에서 열린 3일간의 심포지엄에서 코호트 대표들은 각자의 커뮤니티에서 얻은 지식과 아이디어, 도전 과제를 공유하여 서로의 활동을 더 잘 지원하고 새로운 이해를 함께 쌓았습니다.

C-CAMP 둘째 날은 6월 18일을 기념하는 것으로 시작되었습니다. 6월 19일 오전에는 세 명의 친구가 오스틴에서 1865년 독립운동이 시작된 갤버스턴의 유적지까지 350마일에 이르는 수 세기 동안 알려지지 않은 흑인 역사를 따라 자전거 여행을 떠나는 블랙 히스토리 자전거 라이드의 2023년 다큐멘터리 단편 영화 '해방을 향한 길'을 시청하고 토론하는 시간을 가졌습니다. 이를 통해 참석자들은 그날의 의미를 되새기고 이어지는 세션 내내 이러한 생각을 이어갈 수 있었습니다.

핍스 음악원의 오랜 커뮤니티 파트너 중 하나인 카네기 자연사 박물관(CMNH)이 C-CAMP에 그들의 전문 지식을 공유했습니다. CMNH의 기후 및 농촌 시스템 파트너십 (CRSP)는 기후 커뮤니케이션에서 박물관의 역할을 이해하기 위해 서부 펜실베이니아의 지역사회와 협력하는 연구 이니셔티브입니다. 이 그룹은 미래 비전 수립을 통해 C-CAMP 코호트를 이끌며 참석자들이 2035년의 긍정적인 기후 미래가 지역사회에 어떤 모습일지 상상할 수 있도록 도왔습니다.

이후 C-CAMP 자문위원들은 패널 토론에서 '기후 행동 촉진을 위한 박물관의 역할'에 대한 생각을 공유했습니다. 매디슨 어린이 박물관의 브렌다 베이커는 박물관 업무의 중심에 어린이를 두어야 한다고 주장했습니다. "어린이들의 미래를 먼저 생각하면 결과는 달라집니다."라고 그녀는 말했습니다.

다른 패널리스트들은 지역 또는 지역 기후 목표를 지원하기 위해 커뮤니티 파트너십을 구축하는 것이 중요하다고 강조했습니다. "도시 또는 지역의 기후 행동 계획을 살펴보고 기관으로서 계획과 연계하세요. 여러분은 그들의 목표에 매우 중요합니다."라고 NOAA 기후 프로그램 사무소의 프랭크 니폴드는 말했습니다.

일부는 진정한 커뮤니티 파트너십을 구축하는 데는 신뢰가 중요하다고 말했습니다. "신뢰를 구축하려면 시간이 많이 걸립니다."라고 Phipps Conservatory의 다양성, 형평성, 포용성 및 커뮤니티 참여 담당 디렉터인 Corinne Gibson은 말합니다. "상대방이 여러분을 기대하고 대화를 나눌 수 있을 때까지 계속 나타나세요."

기후 정의는 C-CAMP 참가자들의 핵심 가치로, 일부 지역사회 구성원들이 기후 변화로 인해 불균형적으로 영향을 받는 방식을 인정했습니다. 와일드 센터의 한나 바그가 진행한 토론 세션에서 참가자들은 나이, 인종, 계급, 성 정체성, 사회경제적 지위와 같은 정체성이 어떻게 신뢰를 형성하는지, 나아가 이러한 신뢰가 박물관의 교육에 어떤 영향을 미칠 수 있는지에 대해 생각해 보았습니다.

슬리피리 록 대학교의 임시 최고 다양성 책임자인 케이샤 부커는 어려운 대화를 탐색하는 세션에서 정체성이 대화에서 일부 개인에게 불리하게 작용할 수 있다고 설명했습니다. 이러한 관계를 이해하면 박물관 전문가가 기후에 관한 까다로운 대화에 공감과 포용의 언어로 접근하는 데 도움이 될 수 있습니다.

이 워크숍과 토론 세션에서 힘을 얻은 각 기관의 대표들은 기후 행동 계획에 대한 간단한 프레젠테이션을 진행했습니다. 각 그룹은 미술, 포스터 또는 비공식 토론을 통해 각 기관에서 실행하고자 하는 아이디어를 공유했고, 다른 참석자들은 격려와 아이디어, 추가 리소스를 제공했습니다. 이 코호트는 일 년 내내 계속해서 온라인 모임을 통해 각 기관의 실행 계획에 대한 진행 상황을 공유하고 함께 학습을 이어갈 예정입니다.

수련회는 끝났지만 C-CAMP의 활동은 이제 막 시작되었습니다. 2025~2026년 두 번째 코호트가 준비 중이며, 올가을에 지원서를 접수할 예정입니다. 메일링 리스트에 가입하여 업데이트를 받아보세요!