{"id":1319,"date":"2021-11-19T16:07:06","date_gmt":"2021-11-19T21:07:06","guid":{"rendered":"https:\/\/climatetoolkit.org\/?p=1319"},"modified":"2025-06-18T16:12:42","modified_gmt":"2025-06-18T20:12:42","slug":"to-engage-employees-on-climate-action-hillwood-brings-the-heat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/climatetoolkit.org\/fr\/to-engage-employees-on-climate-action-hillwood-brings-the-heat\/","title":{"rendered":"Pour inciter les employ\u00e9s \u00e0 agir en faveur du climat, Hillwood met le feu aux poudres"},"content":{"rendered":"

L'engagement des employ\u00e9s est essentiel pour mettre en \u0153uvre avec succ\u00e8s des programmes d'action climatique et de d\u00e9veloppement durable au sein des entreprises et des organisations. La cr\u00e9ation d'une \u00e9quipe verte ou d'un comit\u00e9 de d\u00e9veloppement durable permet de rassembler des personnes partageant les m\u00eames id\u00e9es afin qu'elles collaborent \u00e0 la mise en \u0153uvre du d\u00e9veloppement durable sur leur lieu de travail. Il a \u00e9t\u00e9 d\u00e9montr\u00e9 que les \u00e9quipes vertes am\u00e9liorent l'engagement des employ\u00e9s et suscitent des discussions sur les strat\u00e9gies de d\u00e9veloppement durable. Une \u00e9quipe verte solide doit comprendre des employ\u00e9s de tous les services, car chacun d'entre eux apportera des id\u00e9es pr\u00e9cieuses et des points de vue uniques sur les efforts quotidiens. Nous avons rencontr\u00e9 Brian Greenfield, responsable principal de l'ing\u00e9nierie et du d\u00e9veloppement durable au Hillwood Estate, Museum & Gardens, pour parler de son exp\u00e9rience en tant que pr\u00e9sident de l'\u00e9quipe d'action environnementale de Hillwood (HEAT).<\/p>\n\n\n\n

La force de HEAT r\u00e9side dans les talents et la diversit\u00e9 de ses membres, qui viennent d'horizons diff\u00e9rents et apportent un large \u00e9ventail d'expertise. Je tiens \u00e0 remercier cette \u00e9quipe pour le temps qu'elle a consacr\u00e9 \u00e0 notre mission de lutte contre le changement climatique et pour le travail acharn\u00e9 qu'elle a accompli. Hillwood est tr\u00e8s reconnaissant d'avoir une \u00e9quipe capable de relever un d\u00e9fi aussi monumental.<\/p>\n\n\n\n

Pouvez-vous nous parler de la logistique de l'\u00e9quipe ? Qui est impliqu\u00e9 et comment se r\u00e9unissent-ils ?<\/h3>\n\n\n\n

Lorsque j'ai commenc\u00e9 \u00e0 Hillwood en d\u00e9cembre 2017, nous n'avions pas d'\u00e9quipe de durabilit\u00e9 organis\u00e9e. Les activit\u00e9s de g\u00e9rance environnementale ainsi que les projets d'\u00e9conomie d'\u00e9nergie \u00e9taient pris en charge par divers groupes sur le campus. Nous avons commenc\u00e9 \u00e0 planifier une \u00e9quipe de durabilit\u00e9 \u00e0 la fin de 2020 et avons organis\u00e9 le Comit\u00e9 de durabilit\u00e9 et de g\u00e9rance environnementale. Nous avons commenc\u00e9 avec des contributeurs cl\u00e9s de l'horticulture et des installations. Pour notre derni\u00e8re c\u00e9l\u00e9bration de la Journ\u00e9e de la Terre, nous avons contact\u00e9 tous les d\u00e9partements du campus avec le message suivant : \" Hillwood a besoin de votre voix et de vos id\u00e9es pour nous aider \u00e0 atteindre les objectifs environnementaux que nous nous sommes fix\u00e9s. \" Apr\u00e8s avoir recueilli les commentaires des employ\u00e9s sur le nom et l'orientation du programme, nous avons d\u00e9cid\u00e9 de changer le nom en HEAT (Hillwood's Environmental Action Team). Le message a \u00e9t\u00e9 bien re\u00e7u ; chaque service est d\u00e9sormais repr\u00e9sent\u00e9 par l'\u00e9quipe HEAT, compos\u00e9e de 15 personnes. Bien que les installations et l'horticulture constituent le plus grand nombre de membres du groupe, chaque d\u00e9partement est repr\u00e9sent\u00e9 dans l'\u00e9quipe. L'\u00e9quipe d'action environnementale continue de se r\u00e9unir tous les mois pour discuter de la durabilit\u00e9 sur le campus et de tout nouveau changement \u00e0 Hillwood. <\/p>\n\n\n\n

\"La gestion de l'environnement est essentielle pour garantir que Hillwood reste dynamique, sain, innovant et actuel, en construisant un avenir durable pour nos communaut\u00e9s et le monde qui nous entoure. HEAT permet et encourage notre personnel \u00e0 s'engager activement et \u00e0 participer \u00e0 l'avancement de Hillwood et \u00e0 faire la diff\u00e9rence dans nos efforts de conservation de l'environnement et d'action climatique. Il est gratifiant de faire partie de cette \u00e9quipe et de collaborer avec des coll\u00e8gues sur une question aussi importante, en faisant ce que nous pouvons dans nos domaines respectifs \u00e0 Hillwood pour \u00eatre \"verts\" et prot\u00e9ger l'environnement.\"<\/p>
Elizabeth Axelson<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

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Sur la photo : Drew Asbury, Brian Greenfield, Shahid Hussain, Monica Tucker, Brooklyn Grossbard, Emelsi Fuentes et Jessica Bonilla.
Sans photo : Lizzie Axelson, Rachel Bournique, Sabine Fisher et Francesca Azzolini.<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Quels sont les projets sur lesquels votre \u00e9quipe s'est concentr\u00e9e ? Pouvez-vous nous faire part de projets d'\u00e9conomie d'\u00e9nergie g\u00e9r\u00e9s par votre \u00e9quipe ?<\/h3>\n\n\n\n

Notre \u00e9quipe se concentre sur plusieurs domaines d'int\u00e9r\u00eat tels que la r\u00e9duction des d\u00e9chets, la consommation d'\u00e9nergie, l'efficacit\u00e9 \u00e9nerg\u00e9tique, les paysages durables et l'horticulture. Le premier projet organis\u00e9 par notre \u00e9quipe portait sur les \u00e9conomies d'\u00e9nergie. La plupart des boutiques de souvenirs et des mus\u00e9es disposent d'un nombre consid\u00e9rable d'ampoules, ce qui peut entra\u00eener une surchauffe. Notre boutique de souvenirs utilisait une grande quantit\u00e9 d'ampoules \u00e0 incandescence. Les ampoules \u00e0 incandescence cr\u00e9ent de la lumi\u00e8re en chauffant le filament de l'ampoule, ce qui peut provoquer une surchauffe \u00e0 l'ext\u00e9rieur de l'ampoule. Je n'arrivais pas \u00e0 pomper suffisamment d'air conditionn\u00e9 dans la pi\u00e8ce pour compenser la chaleur des ampoules. Nous avons remplac\u00e9 toutes les ampoules par des LED apr\u00e8s avoir travaill\u00e9 avec des fournisseurs de la r\u00e9gion de Washington pour trouver le meilleur produit pour notre application sp\u00e9cifique.<\/p>\n\n\n\n

Parmi les autres projets d'\u00e9conomie d'\u00e9nergie, citons le partenariat avec le District of Columbia Sustainable Energy Utility pour financer le remplacement des vannes d'isolement, l'adoption de refroidisseurs et de chaudi\u00e8res \u00e0 haut rendement \u00e9nerg\u00e9tique et l'installation de variateurs de fr\u00e9quence pour mieux contr\u00f4ler la vitesse de nos pompes et de nos ventilateurs. D'autres projets d\u00e9partementaux de d\u00e9veloppement durable ont commenc\u00e9 \u00e0 prendre forme, notamment les efforts de conservation de l'eau, l'entretien durable des terres et l'horticulture, l'approvisionnement responsable de la boutique de souvenirs et l'approvisionnement en fournitures de bureau. Des compteurs d'eau ont \u00e9t\u00e9 install\u00e9s dans l'ensemble du mus\u00e9e et des jardins afin de contr\u00f4ler la consommation et de d\u00e9tecter les fuites.<\/p>\n\n\n\n

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Pensez-vous que cela a renforc\u00e9 l'engagement des salari\u00e9s en faveur de l'action climatique et les a sensibilis\u00e9s aux actions de lutte contre le changement climatique ?<\/h3>\n\n\n\n

Nous avons constat\u00e9 une augmentation de l'engagement des employ\u00e9s en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement durable, en particulier en ce qui concerne le recyclage et le compostage. Nous avons constat\u00e9 une augmentation du recyclage du carton, du papier, des plastiques \u00e0 usage unique et du compost. Notre \u00e9quipe charg\u00e9e des installations s'occupe du travail de conciergerie, ce qui nous permet de contr\u00f4ler r\u00e9guli\u00e8rement notre recyclage et notre gestion des d\u00e9chets. Nous avons plusieurs programmes de recyclage \u00e0 Hillwood, notamment pour les gants de type chirurgical, l'\u00e9lectronique (piles\/ordinateurs), le marc de caf\u00e9 et le compostage. Les diff\u00e9rents programmes de recyclage, en particulier le compostage, ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d'un large soutien \u00e0 Hillwood. Nous avons lanc\u00e9 un programme de compostage dans le cadre duquel le marc de caf\u00e9 provenant du caf\u00e9 et des aires de pause de nos employ\u00e9s est incorpor\u00e9 \u00e0 notre flux de compostage.<\/p>\n\n\n\n

L'un des meilleurs moyens d'impliquer nos employ\u00e9s est de disposer d'un lieu commun o\u00f9 ils peuvent discuter des initiatives et partager des id\u00e9es. Nous avons r\u00e9cemment cr\u00e9\u00e9 une page sur le d\u00e9veloppement durable sur notre site SharePoint pour partager des informations sur les r\u00e9unions, des ressources, de nouvelles id\u00e9es et des mises \u00e0 jour sur les projets. Une fois que nous aurons recueilli suffisamment d'informations, nous pr\u00e9voyons de partager cette ressource avec tous les autres employ\u00e9s de Hillwood. Le site ne concerne pas seulement le d\u00e9veloppement durable \u00e0 Hillwood, mais aussi les tactiques domestiques pour la r\u00e9cup\u00e9ration de l'eau, le jardinage, l'\u00e9nergie verte, etc.<\/p>\n\n\n\n

\"En tant qu'horticulteur, notre d\u00e9partement est particuli\u00e8rement attir\u00e9 par les questions environnementales, mais avant le HEAT, nous n'\u00e9tions pas s\u00fbrs de ce que pensait le reste du personnel. Il \u00e9tait tellement stimulant de voir la r\u00e9ponse des autres d\u00e9partements qui voulaient s'impliquer. Ils sont enthousiastes et apportent de nouvelles id\u00e9es \u00e0 chaque r\u00e9union. Il y a \u00e9galement un sens de la responsabilit\u00e9 au sein du groupe qui aide \u00e0 faire avancer les initiatives. On a l'impression que des choses extraordinaires peuvent \u00eatre accomplies gr\u00e2ce \u00e0 la formation de cette \u00e9quipe.<\/em><\/p>
- Jessica Bonilla<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

Par o\u00f9 commencer pour former un comit\u00e9 de d\u00e9veloppement durable ?<\/h3>\n\n\n\n

J'ai constat\u00e9 que le fait de commencer par de petites \u00e9quipes vertes et d'augmenter ensuite leur taille est un gage de r\u00e9ussite pour un engagement durable. N'oubliez pas que tout le monde peut cr\u00e9er ce type d'\u00e9quipe, il n'est pas n\u00e9cessaire que ce soit dans le domaine des installations, de l'ing\u00e9nierie ou de l'horticulture. Commencer petit permet de r\u00e9ussir non seulement avec les personnes, mais aussi avec les projets, en particulier ceux qui sont les plus faciles \u00e0 mettre en \u0153uvre. Il faut d'abord s'occuper de ces petites choses, cr\u00e9er une dynamique et montrer ce qu'un peu de travail peut faire. La derni\u00e8re recommandation que j'ai \u00e0 faire est de s'assurer que chaque membre partage la responsabilit\u00e9 des projets. Changer les syst\u00e8mes pour les rendre plus durables peut \u00eatre difficile pour les institutions.<\/p>\n\n\n\n

Ressources :<\/h3>\n\n\n\n